萧浪(UID:437196) 初级会员

  螺纹规精度等级或者是新老标准制作的螺纹规也会造成这种情况，建议统一与供应商统一螺纹规标准如2B精度等级，可以解决这个问题。当然前提还是这两个螺纹规是在正常的合格范围内使用。

2017-03-08 09:59

楼主这个问题问的不是最妥当，不知道我这么理解是不是对，揣摩一下楼主的意思啊，相信楼主绝对知道8D报告每一项都是很重要的，缺一不可。只是想问的这个8D中的重中之重，是吗。就像楼上说的，人体器官哪个重要，相信每个人都认为，每个器官都很重要，如果非要你割舍一件的话，...

2014-08-25 11:10

供应商是否有能力提供满足公司需求的产品，一般是两个方面来抓，一：硬件，硬件包括供应商的规模、厂房、设备、设施、检验试验设施等。二：软件，包括管理制度、人员素质、生产控制制度、检验试验制度等。软硬件都满足后，就看执行力。具体如何体现供应商的执行力，就必须要供应商...

2014-08-22 11:49

作业指导书是起到指导工作的作用，只要被指导的人员能明白，描述形式多种多样，图片、文字，视频，都可以。关键是达到指导的作用就行了。

2014-08-21 16:57

多人编制一个文件是可以的，但是多人编制文件需要一个人做协调布局，上下衔接等工作的负责人。

2014-08-21 16:50

没有规矩不成方圆，大多数人还是要考约束的，当然完全的约束无法发挥员工的主观能动性，那激励机制也就必不可少。说到底，员工的质量意识还是来源于我们管理人员的质量意识。

2014-08-19 16:56

5S工作，说起来很简单，但能真正的运用还是有很多的技巧，谢谢楼主的分享，借鉴了。

2014-08-19 16:50

我觉得品质部门是服务部门，主要是帮助生产把产品质量提升上去，而做生产管理的他也绝对是想把产品质量做好的，有所不同的就是在生产部门有交期的要求。相信只要在干涉生产交期的前提下，帮助生产部门提升产品质量，我相信作为生产管理人员还是愿意接受的。摆正姿态...

2014-08-19 16:12

这些照片做教育不错，如果从本质上去看，实用性和适用性方面不是非常理想，整理整顿，并非排排整齐，标识清楚这么简单，或许这些适用与某知名企业，但做为一般的企业，这么多器具太集中了，不适合具体岗位的使用。

2013-09-29 14:42

我觉得这个应该是双重的吧，技能方面应该是用人部门来决定，待遇方面应该人事来把握吧！

2012-12-29 15:59

呵呵，企业处于这种阶段，你只有策略性的去改变，温水煮青蛙，慢慢走吧！:D

2012-12-26 11:31

兄弟，你在他眼里一直就是个新人，老人盯新人，而且你一开始就没有排斥，习惯成自然了！建议你让如果没有干扰到你的正常工作，就算了！具体干涉到你的正常工作了，那就该和你领导谈谈了，这也谈的名正言顺！:D

2012-12-25 16:30

不错的总结，学习了

2012-12-29 15:15

螺纹加工到标准尺寸后，由于阳极氧化中对工件本身的腐蚀作用，螺纹孔变大，导致螺纹锁不紧。在之前的单位碰到过类似的问题，好久不干了，说的不够专业，呵呵!

2012-12-24 13:24

看事物的 角度不同，最终得到的结果不同！但至少我认为，投资了，而且付出了劳动，那么这点积累也是应该的，何必去争议呢，呵呵！

2012-12-27 09:30

我认为，原则上没什么问题。这样的管理就想一些大集团的管理模式，如果LZ的企业规模没有这么大，建议还是把它统一起来，这样才便于管理。

2012-05-08 16:49

根据你上面的信息，我的理解是每一个文件有这么一个修改履历（修改页），即是每一份文件中都有，包括发往各部门的。如果是只有文件管控部门保存修改履历的话，也就是说文件中不需要有修改这一页了。我认为这是两种方式。

2012-05-09 09:27

这个不是应不应该的问题，只是要求识别和追溯，当然每个文件发这么一个修改页我认为也是一个不错的方式，LZ自己看吧，适合的才是最好的，只要达到目的就行:D

2012-05-08 16:41

目标量化有难度，不适宜做质量目标！

2012-05-03 16:23

这个真还没法说，不同型号的操作方式不一样！

2012-05-09 11:13

各位不要太刻意的去看职责第一条，我的理解这只是一个目标，保证出货合格达到100%，如果非要把她理解为要保证出货合格100%的话，那么这一条与第二条就有冲突了。

2012-04-28 14:36

同意2楼的说法:lol:

2012-05-08 16:53

呵呵，原则上使用没什么问题，其实不管什么标签，也只是起到一个标识的作用，达到目的就行，不要被局限了。关键是你这个合格标签，需要定期更改，你准备怎么更改，如果你能解决，使用我认为没什么问题:lol:

2012-04-28 14:46

l量具校准证书只是证明量具在检测校准时的精度，也就是说在你拿到证书的时候，这张证书对你此时的量具不负责任。所谓的可使用性定义和说明，我的理解是公司如何对量具进行管控（涉及维护保养、领用、使用等，当然也包括周期检定），通过对量具的管控来保证你的量具的精确程度。

2012-04-27 08:58

应该说整体环境不大好，5月份的话，相对机会会少点，因为大多数单位在前两个月都已经调整好，待遇好点得单位这时候也已经基本人员到位，所以到5月份一般来说，单位的人员趋于稳定，相对的岗位的选择就机会少了很多！:D

2012-04-28 14:29

如果是检验员，这个工资的确很诱人。但是给这个工资，放在这个职位上，做这样的岗位，我相信绝对是把双刃剑，真的要去的话，看你自己的把握能力了，先还是祝福你 吧！

2012-02-13 15:36