质量管理爱好者

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1.识别出得罪老师(或在老师面前太高调)的人,让他避免再和审核老师接触; 2.16949体系审核,一般都会给点的(一般1500-2000),加上些礼品(价值不一定要贵,但一定要实用或者有面子的)。 3.好好请教下审核老师,改善方法,一般审核老师是需要指点的。 ...

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只是修改内容,版次由0变成1即可。A/01或者A/1。   版本的变更才会将A变为B,这需要根据手册走了。

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我们公司是这样的: 质量手册由品质管理中心制定,管理者代表审核,总经理批准;程序文件由职能部门主管制定,工厂/职能部门最高主管审核,总经理批准,或者下放权限于管理者代表批准;三、四级文件由各工厂/职能部门制定,部门主管审核,工厂/职能部门最高...

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6SIGMA是一個目標 6SIGMA是一種方法 6SIGMA是一種工具箱 6SIGMA是一個管理系統 統計學中的六西格瑪 :正態分佈、正態分佈的標準化、1.5西格瑪偏移 

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1.识别出得罪老师(或在老师面前太高调)的人,让他避免再和审核老师接触; 2.16949体系审核,一般都会给点的(一般1500-2000),加上些礼品(价值不一定要贵,但一定要实用或者有面子的)。 3.好好请教下审核老师,改善方法,一般审核老师是需要指点的。 ...

2019-06-06 09:32

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加我QQ:170505398,我可以帮你推荐。

2018-01-23 19:31

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只是修改内容,版次由0变成1即可。A/01或者A/1。   版本的变更才会将A变为B,这需要根据手册走了。

2017-06-05 08:35

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我们公司是这样的: 质量手册由品质管理中心制定,管理者代表审核,总经理批准;程序文件由职能部门主管制定,工厂/职能部门最高主管审核,总经理批准,或者下放权限于管理者代表批准;三、四级文件由各工厂/职能部门制定,部门主管审核,工厂/职能部门最高...

2015-07-16 13:14

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6SIGMA是一個目標 6SIGMA是一種方法 6SIGMA是一種工具箱 6SIGMA是一個管理系統 統計學中的六西格瑪 :正態分佈、正態分佈的標準化、1.5西格瑪偏移 

2014-09-17 09:40

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楼主,好多企业想要7.3条款都要不到呢,你却不想要。 不过从楼主的内容分析: 1.可以去除7.3条的,确实是可以按照客户图纸去生产产品; [list=1] [*]模具设计不是你们的产品,而且不是卖模具的,所以不是产品的设计开发。[/*] [/list]

2014-09-16 13:43

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楼主,你做的已经不少了,能够做来料检验规范和进料检验规范,还懂得统计不良率,我感觉你做的很棒! 建议: 1.将你以上工作的经验进行归纳,总结; 2.可以制作一下简历去投递,增加面试经验; 3.经验学到后,再修订下简历,...

2014-09-10 15:28

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按照楼主的性格,应该做哪一块都不好,因为最有前途的是全面质量管理。 建议走全面质量管理路线,了解全局,知识面也广,以后可以向高层发展。

2014-09-04 11:36

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这些是按照公司人数情况、申请范围规定的,不是比价钱就可以定夺的。 建议找上海NQA等知名度较好的审核公司,规范你们的审核。

2014-09-04 11:31

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1.《客诉处理相关流程》属于三阶文件,归属于二阶《客户服务程序》; [list=1] [*]《客诉处理相关流程》中主要是客诉处理,而处理活动中以品质部为主,故而一般会由品质部归口,当然如公司有客户服务部,也可以归属客户服务部;[/*] [*]二阶文件依据ISO...

2014-09-04 11:24

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从楼主的文章中可以看出: 1.楼主在职场遇到了瓶颈; [list=1] [*]对现在的职场感觉很迷茫;[/*] [*]想发泄下现在的心情;[/*] [*]未来的职场上希望得到有缘人的指点。[/*] [/list]可能归纳的不是很到位,望各位不要介意,谢谢! ...

2014-09-01 11:06

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楼主,你好! 建议先了解下汽车行业的工资待遇,如果不在意薪资的话,可以先去汽配厂去锻炼下,顺便学习(最好找个好老师)下TS16949知识,同时你也可以学习到汽车行业的知识,到时再真正跨入汽车行业,加上你的英语优势,应该时机已经成熟。

2014-08-29 13:58

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新版本改革很好,不过改革的过程中需要大家提点意见,慢慢改善以便更完善。 在此,我提及一件:最近被系统通知被赞了,但是声望没有变更,这个问题是否可以系统可以直接解决,我现在用的是最新QQ浏览器,在系统里检查,也达到IE8的要求。 所以,我想论坛是以大家开心分享...

2014-08-29 10:03

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正面分析: 1.你在没有足够经验的情况下,去面试质量总监,勇气可嘉; 2.你的老上司推荐你去面试,说明你有优势可以胜任的某一方面优势; 因此,你不应该抱怨自己是在带人的缺点上徘徊,应该向你的上司了解,推存你的原因是什么,自己有什么优势可以面对这样的...

2014-08-28 16:40

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可以先让他们自己介绍他们是怎么推行的,审核后不要直接下结论,回来后请人咨询下,正确的,你就赚学习下了,如果错误的,直接给他们开他们不符合性。 可以的话,你自己可以花些时间学习学习,我这边也有一些资料的。

2014-08-27 16:27

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我最近也是遇到和楼主一样的问题,同时还有登录不了的现象出现,很少无奈。

2014-07-09 10:36

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6SQ的微信号出来后,看到的第一时间就扫描关注了。

2014-07-09 10:31

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TGR: Things Gone Right 运行情况良好报告;技术缺口比率 一般在APQP第一阶段出现。

2014-07-07 17:23

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因为这是质量管理体系,质量管理跟质量关系最大,而质量人是在监控与管理,而非直接产出价值者。 故在管理中,要求说、做、写一致。 那么我们就要说,怎么说:制定文件,那制定的文件也要管理,那么就先制定《文件管理程序》 接着对怎么做: 遇到不符合的怎么办,《不合...

2014-07-07 17:14

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在工作上好好表现,该做的事都要认真对待; 在和他的沟通上,多赞扬赞扬他的优点,把他当元老; 在上司面前也适当表现,也要谦让; 对产品要尽快入手,要多请教。

2014-02-28 19:11

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现在才2014年,怎么会将2015年的东西先公布了呢?

2014-02-27 21:53

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体系是没有要求,但是你不按照客户要求,他是可以不承认你完成回复的啊! 体系推行可以是客户要求的,可能是公司自己主动推行的,但是一切还是按照客户要求走啊! 八项质量管理原则第一条:以顾客为关注焦点

2014-02-27 21:51

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先学习质量管理体系标准,再看看公司的体系文件,然后参与参与审核活动,多接触写体系人士,与其交流和沟通,很快就会上手的。 依照程序文件和公司的表单一一编写内部稽核查检表 首次会议中,告知各部门我们内部审核的时间计划安排情况,各部门需要如何配合与提供资料等;接下来...

2014-02-27 21:47

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IQC不如采购的,采购可以控制价格,IQC不可以的,只能够管质量。

2014-02-27 21:44

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依照程序文件和公司的表单一一编写内部稽核查检表 首次会议中,告知各部门我们内部审核的时间计划安排情况,各部门需要如何配合与提供资料等;接下来各部门就下去准备,我们也准备检查工作。审核中按照检查表要求被稽核部门回答问题并提供资料证明,我们予以记录并将部分证据复印...

2014-02-27 21:41

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问题一:在体系工作中不免会碰到不配合工作的人员,请问你怎么处理这种情况? 应该去了解他们为什么不配合,是不会还是不愿意,不会就按照要求教他们,如果是态度不愿意,就请上级协助沟通,一般都是不懂的比较多,所以你要耐心去辅导,自己也要将能力好好培养,多了解了...

2014-02-27 21:34

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