车行天下

车行天下(UID:148126) 新手上路

主页访问 : 1958 次

更多 »动态

更多 »回复

0

插个队,先表扬一下楼主,请继续。。。

0

楼上的已经很全了。。。

0

喔,还有这么多的软件,见识了。

0

薪资高才有精力去建设文化; 文化强大了才能继续提高薪资。

0

我还在想:加密得分情况,什么人看何种东西设个权限就行。

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

没有内容

发问

没有内容

回复

0

楼上的已经很全了。。。

2009-08-12 17:26

0

插个队,先表扬一下楼主,请继续。。。

2009-08-12 17:35

0

喔,还有这么多的软件,见识了。

2009-08-12 17:29

0

薪资高才有精力去建设文化; 文化强大了才能继续提高薪资。

2009-08-10 14:44

0

我还在想:加密得分情况,什么人看何种东西设个权限就行。

2009-07-28 13:18

0

需要总经理提供资源支持或他感兴趣的事。

2009-07-27 13:12

0

注塑应当视为特殊过程,重点是对过程的关键工艺参数进行控制。

2009-07-27 13:10

0

二者并不矛盾,只是国家对质量工程师的待遇尚体现;有时间和精力的话还是去读书好。

2009-07-27 13:19

0

4个领导,2个QE,整不明白如何做机构设置的。

2009-07-27 13:24

0

理论教材读上几遍,之后可能还是模糊;接下来找生产中的例子试试,边做边学。

2009-07-27 13:16

0

爱学习的好同志,帮忙顶一个

2009-07-22 11:39

0

DCC是个啥职位?:loveliness:

2009-07-21 11:19

0

对了,感谢楼主的热心分享!

2009-07-21 08:27

0

嗯,没有太大变化,只不过是因为ISO9001换版了,保持与之同步而已

2009-07-21 08:27

0

监督审核,刚才用词不专业

2009-07-22 11:41

0

那就按合同办事呗 否则就修改合同了 监督认证可以换公司的。

2009-07-22 11:41

0

结构应该是负责结构布局设计的,模具是考虑如何设计模具,将产品做出来吧

2009-07-17 09:33

0

:(嗯嗯,这个故事能映射很多质量管理的原理。

2009-07-16 15:14

0

很经典的案例,很能说明问题

2009-07-16 14:58

0

very good! How beautiful quality!

2009-07-16 15:02

0

零缺陷提倡的就是“第一次就将事情做对”的质量理念,这个故事很适配

2009-07-16 14:55

0

一个是预测未来,所以是动态的;树图是静态的。

2009-07-16 14:52

0

简历无定论,适合对方是就是好的

2009-07-16 14:50

0

做质量是一条漫长的道路,短时间无法见到成效。所以老板无法触动,只有让他知道了好处,他才回心动+行动!

2009-07-17 09:37

0

但A厂能赢得更多的客户信任,直至拿到更多的订单。

2009-07-21 08:37

0

还有一点提出来讨论一下:质量越高,成本就越高吗?

2009-07-21 08:38

文章

没有内容

最新动态

2013-07-12 车行天下 回答了问题: 加薪的技巧

2013-07-12 车行天下 回答了问题: "七十"则精辟的管理思想

2013-07-12 车行天下 回答了问题: 文件加密

2013-07-12 车行天下 回答了问题: 特殊过程

2013-07-12 车行天下 回答了问题: 怎么系统的学习SPC呀

2013-07-12 车行天下 回答了问题: 空闲的工作

2013-07-12 车行天下 回答了问题: TS体系09版培训内容分享

2013-07-12 车行天下 回答了问题: TS体系09版培训内容分享

2013-07-12 车行天下 回答了问题: “买不走”的质量!!

2013-07-12 车行天下 回答了问题: 系统图与PDPC法区别

2013-07-12 车行天下 回答了问题: 个人简历该怎么写???

2013-07-12 车行天下 回答了问题: 我今后该怎么办?

2013-07-12 车行天下 回答了问题: 质量越高越好吗?

2013-07-12 车行天下 回答了问题: 质量越高越好吗?

详细资料

个人成就:

威望: 0 积分: 3089 赞同: 0 感谢: 20 Q豆 : 0

登录次数:
0 次
注册时间:
2007-02-07 09:55
更多 » 关注 0
更多 » 0 人关注
关注 0 话题
最新访客