野蒲(UID:54170) 新手上路
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3601 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 20:58
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产线 温度 强度 1 700 88.6 1 750 86.0 1 800 87.0 1 850 89.3 1 900 81.2 2 700 89.5 2 750 88.0 2 800 89.1 2 850 91.9 2 900 84.0 ...
2006-03-03 15:42
粗略理解，对于因素间有交互作用，则fit additive model应该不要选上。另外对于有交互作用，应该做重复实验。 行因素和列因素后面框好像是计算出均值并给出置信区间的。选与不选，比较一下结果看看
2006-03-03 16:28
加速寿命实验：用于研究产品的失效时间和加速因子变量之间的关系。 对产品施加不同的加速变量应力水平 记录失效时间 进行加速寿命实验分析，然后推进外推分析。
2006-03-03 15:03
年轻时，寻找能促进自己成长的机会。等达到一定高度了，升职时自然的，选择的空间也很大。关键是要规划好，你的目标是什么？你目前从事的，是否有助于你目标的达成。
2006-03-03 11:56
听说合力集团在推行6S
2006-03-01 21:01
1.他们首先应该善于分析.通过分析发现存在的潜在问题,并提出改进的方案 2.他们得善于沟通,这样才能深入到各层角色之间,获取事实的真相 3.他们得善于陈述,善于把自己的想法呈现出来 4.他们得有很好的心理素质,在自己极好的建议不被采纳的时候,拍拍屁股,没...
2006-03-01 21:09
先问自己的能力有没有发生变化，再问自己的职位有没有发生变化
2006-03-03 15:46
质量这个含义本身就很宽泛。现在质量管理应该走出狭义质量的范畴。深入到经济生活时间的方方面面。最好能走出几个专业方向。
2006-03-03 14:14
推荐《影响力》 下面是转贴 《影响力》一书是美国亚利桑那州立大学心理学系著名教授罗伯特·西奥迪尼花费十五年心血写成的一本应用社会心理学著作。影响力是一个大家都很熟悉的概念。政治家运用影响力来赢得选举，商人运用影响力来兜售商品，推销员运用影响力来诱使你乖乖地...
2006-03-03 14:45
按照楼主的说法,一个合格的咨询师,非到50岁不能为.可现在这个行业有很多年轻有位的人,难道他们都是天才吗?非天才能否进入这一行?什么才是比较好的咨询师的成长模式?
2006-03-01 21:21
4楼的意见很好。但是有一点，感觉不能及时给顾客供货跟自己一点关系都没有似的，像个局外人。我保证我按照规则办事，其他与我无关。其实感觉很多搞质量的人持此立场，个人觉得这样不太好。以后向其他部门推进什么的时候，会遭受到不少阻力。 还是应该尽快将此事报告BOS...
2006-03-03 16:05
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