陈甜的个人空间

陈甜(UID:227479) 新手上路

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的确是这样哦，我刚开始做业务的时候也经常爱哭，但是别人不会因为你哭而同情你，业务竞争时，那会成为你的弱点，让人更看不起和欺负你，所以控制自己的情绪很重要，有苦可以下班后找方式发泄下，如蹦迪啊，K歌啦，都很不错的选择！

的确，机会为有准备的人而准备，给自己定好位的前提是自己已经达到一定的水准了才行，不然一切都只是纸上谈兵罢了

所谓的100PPM核心思想：不入不良，不做不良，不出不良，公司都应该要去考虑的问题，品质至上！

如果上司不批辞工报告，我想有两个原因，一是：你真的做的很优先，他舍不得放人：二是：你很不得他喜欢，让他故意找到机会整你下，逼着你自离，其实只要自己的意志力坚定的话，任谁都会最后妥协的，所以不要用太过于激烈的手段，毕竟大家同事一场相处那么长时间了，没有必...

初来几天先不要做什么大的动作，好好观察几天下属的做事的自觉性，流程心里把握个度，然后在通过安排业务上侧面看看下属的对应态度，在抓着这个问题好好的展开话题，了解那里不满，他的长处让他尽量发挥，自己在自身比较下，你的实绩能力给自己充电，然后用你的实力和耐力去融合他...

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