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2013-07-12 鹿中原 回答了问题, 职场好人缘的修炼之道
2013-07-12 鹿中原 回答了问题, 你所在的公司大家都讲没前途，你会怎么办呢？
2013-07-12 鹿中原 回答了问题, 辞退下属，你会选择什么样的方式？
2013-07-12 鹿中原 回答了问题, 出货抽检
2013-07-12 鹿中原 回答了问题, 不加工资就走人怎么办?
出来工作前老师都说要先学会做人再做事，工作了以后发现光会做人不会做事更难。
那到底什么样的公司才有前途呀,世界五百强企业还不是照样有人跳槽.自己感觉合适就做,或者没有更好的地方去,那就留把
跟他谈谈,为什么这样,如果他屡次犯同样的错误,那就让他走把,他留下也不会感激你的.很多事情是勉强不得的,大家都是打工的,很多时候都是身不由几的,好人是不能够随便做的.公私分明呀.
肯定要拉，你想呀；比如原来一个盒子是装一个产品的，结果给装两个了，会有什么结果。或者一个盒子规定装20个的给装少了一个，这么明显的你都没发现。公司领导会怎么看检验人员。
我想很多人也都有不加工资就走的过去把，如果下属工作确实卖力我们是因该向ＢＯＳＳ提出给加工资的，２１世纪什么最重要人才呀．
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