黄河(UID:327088) 新手上路

在公司工作，时间一长大家都会这样，打工者的心态与老板的心态，下属的心态与主管的心态都是有区别的，以主管的心态去评价下属，以老板的心态去评价打工者，都能发现很多问题。 在公司打工时间一长，任何的培训都是白费，因为更相信长时间以来看到的、感受到的。从自己的利益来...

2010-09-16 08:08

这个数字不能说明什么，什么时间广大的普通百姓不用看国家统计的数字， 看看自己的钱包，切实的感觉有钱了，有房住，有钱花，偶尔还能出去旅游， 就表明我们我们国真富了。 还有就是中国精神财富特需要要提升。

2010-08-18 18:11

可能要花上一辈子的时间来学习了。

2010-07-29 17:42

很受用， 学习了 谢谢

2010-07-23 20:12

人在一个环境待时间长了容易懈怠，变懒。

2010-07-22 19:53

我们生活的质量也很差

2010-07-21 17:45

这是哪位政见不同者写出来的宣传小故事吧， 都在进步中。

2010-07-08 09:08

刚刚开始做主管，也是很卖命，做到后来就开始尽力而为了。

2010-07-07 08:10

改善成果要不能单单看总体不良，还要看你改善的项目， 如果改善的是第一项，那就是没有成果， 如果改善后面的可以按照单项不良率来算成果， 不知道你改善的是什么，成果肯定也不要下结论。

2010-07-03 15:45

如果还能能学习到点新鲜知识， 薪资也可以的话， 暂时还是屈就的好， 还是想想自己工作的目的吧， 情绪上的东西可以摆在第二位考虑。

2010-06-30 08:18

这个公司的执行力太差了，而且老板也没有手段， 自己的部属自己不能有效的管理，还开什么公司， 找来的部属是来工作做事情， 做不成事情走人， 没有绩效，没有好坏，这样的公司迟早倒闭，这样的老板迟早破产。 还是请同情这样的老板，也很佩服这样老板开公司的雄心...

2010-06-29 17:48

修身养性，育人育己。 有启发。

2010-06-24 12:35

修身养性，育人育己。 有启发。

2010-06-24 12:35

现场乱不是老板来了才乱的，一直乱为什么整理整顿， 这是现场严重的问题点，在哪家公司干，这样的情况也不能等着老板来了再改。 其他公司都是5s，你们公司已经是7s了，应该是个大公司才对， 但是你们的7s有有效执行的约束吗？没有执行的约束力（奖罚、制度） ...

2010-06-24 11:43

1、单列是指输入的数据列，比如每小时抽取5个测量，抽取10小时，所有数据一次输入一列。 子组大小就是每小时抽取的数量：5

2010-06-18 17:52

管理就与自己带着孩子一样，要管、要爱、要成长。

2010-07-14 16:58

现在的工人很不好带，管理上的事情具体问题具体分析吧，没有万能的方法

2010-06-11 13:03

向lz学习，您辛苦了。

2010-07-07 13:20

每天开到、听到的各种各样的社会现象，好的不好的。 再看到论断就把不好的片面对号，把整个民族贬低。不好。

2010-06-10 17:43

很想学习学习，工作不如意奥。

2010-08-30 15:48

看到的很真实，谢谢分享这些经验， 我也想在镇上开个小店，我的家在北方， 周边以农业为主，不知道开什么样的店面比较好， 一直在掂量中。

2010-08-28 19:35

是女儿、妈妈、姥姥三人，收18元没有错。

2010-06-18 12:37

去拿这些资料去搞艺术创作吧？ 是这方面的人才。

2010-06-29 12:43

我也是个不懂经济的中国人

2010-08-28 19:47

能有这么简单吗，为什么大妈不自己做呢？ 现在这社会，有赚钱的机会很多人会一窝蜂的跟上，让你去半年赚30万？

2010-09-03 15:56

所谓的行行出状元，很是佩服！

2010-08-28 19:48