黄瓜土豆

黄瓜土豆(UID:444225) 新手上路

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没办法了,既然现在还管不来,只能将问题再在这一次管理评审过程中再提一次,实事求是

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这个应在文件控制程序里有规定吧

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个人认为质量管理不像考试一样直接量化,何况考试成绩也不能真正反映实际情况,你们公司可以先将质量指标,精益指标,顾客满意等先研究将它们量化,进行转化成一个业绩体现

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说真的体系是最难做的了,体系业绩不能直接反映成数据,我们所做的就是从最后方提供支持,有业绩也是直接反应到别的部门了,比如制造部门在人员培训方面一直存在问题,使得产品的合格率很低,我们通过监查发现了这个问题,给他们开了CAR,他们通过整改合格率上升了,当然业绩就...

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我就看到我们的大纲里有个政策声明里面有提到一个总的目标,别的地方没有见过任何类似目标分解的东西

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