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现场其实是很重要的,可以如实反映很多现象。多了解些工艺,不良现象的根本原因,问题的总结等对今后是有帮助的。。但要打起精神,高效率,不要拖死在现场了

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问问是正常的,我也不喜欢深究,有些问题本身要自己去判断。不管是面试还是招聘,风险本身都是有的。我觉得猎头就是相对高级的中介。 还有一些公司招聘神神秘秘的:某企业。。知道的看要求等信息就知道了,不知道怎么说都不知道。那你们在防谁呢?

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不是经理,像IQC组长或者QC主管

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Jason你好,艾姆斯的招聘要求写的确实有点错位。 我估计下现状,不知对不对: 1、艾姆斯的组长好点的有4K左右; 2、人品好,有2年左右QE经验,就是4K 3、2年QE经验中熟悉精铸,五金加工,4.5K 4、熟练英文交流的5K以上,有实力的8K是可能的 5...

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检验员总结的很好,但一般难以持之以恒的自我学习、完善

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现场其实是很重要的,可以如实反映很多现象。多了解些工艺,不良现象的根本原因,问题的总结等对今后是有帮助的。。但要打起精神,高效率,不要拖死在现场了

2018-09-27 16:46

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问问是正常的,我也不喜欢深究,有些问题本身要自己去判断。不管是面试还是招聘,风险本身都是有的。我觉得猎头就是相对高级的中介。 还有一些公司招聘神神秘秘的:某企业。。知道的看要求等信息就知道了,不知道怎么说都不知道。那你们在防谁呢?

2015-02-09 10:57

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不是经理,像IQC组长或者QC主管

2015-01-29 13:27

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Jason你好,艾姆斯的招聘要求写的确实有点错位。 我估计下现状,不知对不对: 1、艾姆斯的组长好点的有4K左右; 2、人品好,有2年左右QE经验,就是4K 3、2年QE经验中熟悉精铸,五金加工,4.5K 4、熟练英文交流的5K以上,有实力的8K是可能的 5...

2015-01-03 11:23

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检验员总结的很好,但一般难以持之以恒的自我学习、完善

2012-05-19 16:20

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5K,多好的两个证啊,没证在武汉都能拿5K啊

2012-05-07 12:32

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继续观察,看看到底怎么理解

2012-03-14 21:00

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祝节日快乐,天天快乐

2012-03-07 12:00

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我也认为,当决定走时,激情已过。

2012-02-11 09:43

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你们写的早啊,我觉得部门的成本预算、合格率、核定人员安排变动等与去年的比较,与目标的比较,部门的荣誉等

2011-12-26 11:55

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发现我们都是一根经型,原公司同事都劝我干完今年再说,我还是受不了走了。过了20多天,眼看快一个月了,朋友同事问起时渐渐感觉怪异(当然这时候也是考验),忍不住就在现在这家公司了,多半明年会走的。如果你忍的住,我支持你慢慢找,找到满意工作,毕竟我们内心是希望找到合...

2011-12-15 21:34

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我也是年底失业,现在找的工作公司风格不喜欢,很矛盾

2011-12-15 11:56

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看书做题考试,准备2012年考试

2011-10-11 22:46

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2011、10、9,还有没

2011-10-11 22:38

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给自己一个准确的定位,如果依然认为你在现在公司可以多拿5000+,而老板不愿意加,我就支持你走。对一个有能力而且干了7年的员工,一年5K根本不需要考虑的

2011-09-26 17:08

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毕业时做过PCB的FQC,可惜没接触材料之类。

2011-09-23 15:56

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同感,勤劳无益,官僚话语权太大,一个部门领导太多(对于优秀的员工就升职)等等

2011-09-23 13:59

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好东西,好好看看,学习下

2012-03-07 16:41

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  • 提供:建筑类(建筑人才猎聘、工程类奖项、资质新办,安许延期等)、三网大流量卡、企业网站建设、期货开户、企业彩铃。以诚为本,以信立人。携手共赢,共创辉煌!谢谢。微信号:xiaozikuaikuai

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