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现场其实是很重要的,可以如实反映很多现象。多了解些工艺,不良现象的根本原因,问题的总结等对今后是有帮助的。。但要打起精神,高效率,不要拖死在现场了
2018-09-27 16:46
问问是正常的,我也不喜欢深究,有些问题本身要自己去判断。不管是面试还是招聘,风险本身都是有的。我觉得猎头就是相对高级的中介。 还有一些公司招聘神神秘秘的:某企业。。知道的看要求等信息就知道了,不知道怎么说都不知道。那你们在防谁呢?
2015-02-09 10:57
不是经理,像IQC组长或者QC主管
2015-01-29 13:27
Jason你好,艾姆斯的招聘要求写的确实有点错位。 我估计下现状,不知对不对: 1、艾姆斯的组长好点的有4K左右; 2、人品好,有2年左右QE经验,就是4K 3、2年QE经验中熟悉精铸,五金加工,4.5K 4、熟练英文交流的5K以上,有实力的8K是可能的 5...
2015-01-03 11:23
检验员总结的很好,但一般难以持之以恒的自我学习、完善
2012-05-19 16:20
5K,多好的两个证啊,没证在武汉都能拿5K啊
2012-05-07 12:32
继续观察,看看到底怎么理解
2012-03-14 21:00
祝节日快乐,天天快乐
2012-03-07 12:00
我也认为,当决定走时,激情已过。
2012-02-11 09:43
你们写的早啊,我觉得部门的成本预算、合格率、核定人员安排变动等与去年的比较,与目标的比较,部门的荣誉等
2011-12-26 11:55
发现我们都是一根经型,原公司同事都劝我干完今年再说,我还是受不了走了。过了20多天,眼看快一个月了,朋友同事问起时渐渐感觉怪异(当然这时候也是考验),忍不住就在现在这家公司了,多半明年会走的。如果你忍的住,我支持你慢慢找,找到满意工作,毕竟我们内心是希望找到合...
2011-12-15 21:34
我也是年底失业,现在找的工作公司风格不喜欢,很矛盾
2011-12-15 11:56
看书做题考试,准备2012年考试
2011-10-11 22:46
2011、10、9,还有没
2011-10-11 22:38
给自己一个准确的定位,如果依然认为你在现在公司可以多拿5000+,而老板不愿意加,我就支持你走。对一个有能力而且干了7年的员工,一年5K根本不需要考虑的
2011-09-26 17:08
毕业时做过PCB的FQC,可惜没接触材料之类。
2011-09-23 15:56
同感,勤劳无益,官僚话语权太大,一个部门领导太多(对于优秀的员工就升职)等等
2011-09-23 13:59
好东西,好好看看,学习下
2012-03-07 16:41
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