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QE也要懂英语,伤不起啊

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支持,工资太低了,坚持一年可以做经理了,还不用面对新的人员与环境。

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有方向,有指引,抓重点

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重点控制要点与控制地点,注意事项等

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是啊,有的人总是唱反调,你叫他做这他偏说那,有时还当场与你吵架,这种人除了开除那也没有别的加办法了。

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QE也要懂英语,伤不起啊

2013-08-29 10:55

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支持,工资太低了,坚持一年可以做经理了,还不用面对新的人员与环境。

2013-03-26 21:54

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有方向,有指引,抓重点

2012-08-27 16:57

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重点控制要点与控制地点,注意事项等

2012-04-26 12:56

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是啊,有的人总是唱反调,你叫他做这他偏说那,有时还当场与你吵架,这种人除了开除那也没有别的加办法了。

2012-03-06 21:14

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路过.......................

2012-03-06 21:10

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有时候想,做生产也挺难的,又要管产量又要管质量。不知现在进展怎么样了啊

2012-03-06 21:04

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信!而且是坚信,因为我也有过。 呵呵,你也是啊。

2011-11-03 20:29

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本帖最后由 1124876166 于 2011-11-2 21:47 编辑 发生了“关系”还叫红颜吗 这个定义有点难

2011-11-02 21:47

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是啊,关键是还有一方结了緍, 多情总被无情伤啊,在一起久了,难免会日久生情,有其它的想法 该怎样做才不会伤害一个人,一个红颜呢? 而又不会被说成是一个无情的人呢?

2011-11-01 13:43

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1.如果是次要缺陷则由高层管理者决定如何处理 2.如果是影响使用或安全的重在缺陷则决不能放行 3.跟客户沟通,因产品有重大的质量问题,暂不能出货,相信客户听了,也会理解,并能对企业留下好的影响,毕竟现在的竟争是质量的竟争,并给客户一个最短的时间期限 4....

2011-10-22 13:28

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不错,自我激励,好

2011-10-16 11:38

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谢谢各位的指导,略有所悟 !

2011-10-09 10:30

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1.发现问题及时,在领导发现问题之前 2.掌握领导的期望,是改变现况还是保持现状 3.有时候当领导为朋友 4.关键是为领导分忧

2011-10-22 13:16

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悬疑推理片,用品质来解释生活,引人入胜

2011-10-13 22:29

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确实繁体字看的好累

2011-10-21 12:26

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感觉很好,建议将点子罗列出来的话应该会清楚点

2011-10-21 12:24

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视情况而定,但不能违背自己的原则,不失公司的利益

2011-10-11 12:54

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管,为什么不管,这是职责啊

2011-10-14 13:27

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这个成了无题了......

2012-03-06 21:08

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大家好啊,我现在正在做锂电行业,希望大家多多交流哦

2011-10-07 21:51

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