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xuanyang(UID:113621) 新手上路

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新来的总经理需要的是培植心腹,首先考虑的不是你的能力。如果是我空降到一个地方也会找些不得志的人提拔提拔让他死心塌地跟我干。所以你可能成为牺牲品。

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这说明人家并不是急需,赶快闪。

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这也没什么,拿薪水就该干活,多干一点又有什么关系呢?想通了就好了。

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管理不一定要样精通,但管“人”你一定要精通。

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事在人为,既然坐在品质经理的位置就要面对这些问题。我想最核心的应该是:让工厂或者老板的利益最大化就是你存在的价值。

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