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挺不错的资料,感谢分享!:lol:

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还见过以前在酒店里当领班的,现在混到一家500强里做生产部经理的呢!

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很好的资料,感谢楼主分享!下了,学习中!

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正是我需要的资料,感谢分享!

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挺不错的推进管理计划!对我还是有帮助的

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2297 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 19:58

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挺不错的资料,感谢分享!:lol:

2008-11-02 21:41

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还见过以前在酒店里当领班的,现在混到一家500强里做生产部经理的呢!

2008-09-12 10:48

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很好的资料,感谢楼主分享!下了,学习中!

2008-11-02 21:39

0

正是我需要的资料,感谢分享!

2009-01-04 19:26

0

挺不错的推进管理计划!对我还是有帮助的

2007-10-24 22:23

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很有用的资料,感谢楼主分享!学习中:lol:

2008-11-02 21:52

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广告贴,楼主很不厚道阿!

2009-01-04 19:43

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请发一份到我的邮箱,谢谢! thx2001cn@yahoo.com.cn

2008-12-10 22:52

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不错的资料,怎么没人顶!

2007-02-26 01:28

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很好的资料,感谢分享!

2007-03-11 00:51

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请问你是什么学历呢?请教是不是在你的那个学历层次上的人都懂得什么叫置信区间等等呢?请教了。

2006-12-10 23:35

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不错的资料,正好看看,谢谢楼主分享!

2008-04-15 21:38

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偶有点不懂这个词:劝退。劝退的意思不是说如果人家干得不好,你想让别人自动离职,而不是你主动去辞退别人的时候用劝退这个词吗?

2006-09-05 20:26

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有没有电子档的发给我看看,现谢喽 邮箱:thx2001cn#yahoo.com.cn

2006-08-24 21:07

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能否再发一份给我,谢谢~! tanghaixun#163.com

2006-09-01 22:57

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好东西,感谢分享!

2006-03-16 22:24

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不错的资料,感谢分享!

2006-08-26 14:34

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不错的资料,对我很有帮助,感谢分享!

2008-04-09 20:55

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不错的资料,感谢分享!

2006-08-23 21:21

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非常好的资料,感谢楼主分享!!!:lol: :lol:

2008-12-10 22:43

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很好的资料,感谢楼主

2006-08-24 20:47

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正好可以学习一下,谢谢分享!

2007-02-26 01:40

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这种不正规的公司还是不能去阿!

2005-09-03 21:12

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很棒的资料,感谢分享!:lol: :lol:

2008-11-02 21:31

0

好东西,感谢分享!

2006-03-16 22:26

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不错,很有参考价值,谢谢!

2004-10-06 19:30

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