kellyzhu(UID:117688) 新手上路

同心度就不需乘以2。

2014-04-30 11:58

最简单的控制方法是：买一把螺纹千分尺，控制好螺纹的中径，中径规格比 下限大0.02~0.03mm,就绝对不会有问题的。

2014-04-30 11:56

包含交互作用的双因子方差分析表 来源 自由度 SS MS F P 序號 9 0.0001808 0.0000201 ...

2012-10-24 20:58

序號 次數 人員 1.988 1 1 A 1.987 2 1 A 1.99 3 1 A 1.989 4 1 A 1.988 5 1 A 1.989 6 1 A 1.99 7 1 A 1.991 8 1 A 1.988 9 1 A 1.986 ...

2012-10-24 20:56

凡是旷工的都已做旷工处理（旷工一天，扣三天的工资），再记申戒一次（扣30元），晚上来上班时，旷工的人员全部不安排工作，先并排站在一起，不准说话。告诉他们当晚让他们继续休息，不需工作，工资照发，但是不允话说话，如果发现说话者罚款100元。不过后来没有这样做，过了...

2012-05-22 10:32

电路有问题是，公司就出公告通知，10日与11日休息，择日补班。5月20日补班时，5月19日就已出了公告，通知5月20日是补班。

2012-05-21 19:16

“要么加人要么加工资”跟老板说这句话感觉有点像威胁。老板不是不愿意加人，关键是缺人，难招工。

2012-04-26 19:39

对，还是跟老板直接说比较好，整理一些工作量增加的数据给老板，让老板评估评估。

2012-04-26 19:32

这种人心胸太狭窄了，都决定要走了，还把之前的争吵的点点滴滴写邮件发给Boss有意思吗？如果是想让Boss评估一下，谁是谁非，何不在职的时候就跟Boss说，调解之间的矛盾呢？

2012-04-12 21:42

呵呵，这题目有点意思，想不明白!

2012-04-12 22:09

跳槽，苦于英语不好，没有读写听的能力，一直都想把英语学好，但是经常是没有恒心毅力。

2012-03-30 19:36

审核费用不是提前打到认证公司的帐户的吗？怎么会拿不到认证费用呢？

2012-03-31 21:14

LZ已经很成功了，我已经做了10年的品质，还没到经理的职务，看来还需好好的努力。

2012-03-20 21:26

我的部门也一样，上午来，下午就走。真是有点头痛。

2012-03-19 21:45

新来的，从事质量工作已很多年了。

2012-04-12 21:51

谢谢楼主的分享！学习啦！

2011-04-08 20:56

以上资料可否发到我的邮箱？Thks! kellyzdr#163.com

2006-11-21 21:01

先看一看，是什么好的方法

2012-05-18 19:58

我们公司的MSDS都没有盖章，也没有张贴到现场，不知MSDS有没有使用期限。

2006-11-16 21:11

非常感谢，我先看复制了。

2006-11-09 21:14