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2013-07-12 kjglc 回答了问题, 品管人数占公司人数的多少比例为正常?(回复加分)
2013-07-12 kjglc 回答了问题, 国标下载
2013-07-12 kjglc 回答了问题, 品质老大不遵守流程怎么办？？？
2013-07-12 kjglc 回答了问题, 关于绩效
2013-07-12 kjglc 回答了问题, 帮我评评
这个跟行业有关，也跟公司的组织结构有关，并不是所有的质量都由品质人员负责
标准分享网-免费标准下载网站 www.bzfxw.com 这个也不错，可惜最近出的标准下载不了
在你还没理解老板的意思前先按照执行就好，我认为他可能有以下的含义： 1、通过返工让产线重视质量，这是一种惩罚性的措施 2、监控手段不够，通过返工进一步了解质量信息，防止造成更多的不良产生 3、返工是一种紧急措施，有时不需要等原因分析之后才执行 由于对具...
绩效考核主要是跟职责有关，检验员最主要的一个考核指标就是检验的准确率，包括不良品的检出及良品的误判，其他如工作效率、使用仪器的故障率等也可以作为考核指标
罚款不是目的，只能作为一个手段来用，个人认为出了问题首先要找出问题的根源，就这件事来说，事情本事的发生就说明SOP是一个摆设(对错无关紧要），最少可以说没有按照要求执行，否则不可能在两年多的实际运行中还发现不了这个问题
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3088 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12
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