
yqj8150044(UID:120558) 新手上路
浙江 杭州 主页访问 : 11298 次
更多 »动态
-
2013-07-12 yqj8150044 回答了问题,
-
2013-07-12 yqj8150044 回答了问题,
-
2013-07-11 yqj8150044 回答了问题,
-
2013-07-11 yqj8150044 回答了问题,
-
2013-07-11 yqj8150044 回答了问题,
更多 »回复
更多 »文章
小故事大道理 • 2014-04-02 19:20
“我”需要什么? • 2014-04-02 18:53
我可爱的公司 • 2014-04-02 12:27
我可爱的公司 • 2014-04-02 12:26
认为是智者的,进!悬赏10金 • 2014-04-02 10:30
更多 »发问
发问
3329 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:30
2653 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:02
3741 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:02
2376 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:01
2797 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:01
6006 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:00
1992 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 22:26
2580 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 22:18
3803 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 22:03
回复
好厉害的损招啊,不过也不愧为对付骗子高招,俺也去试试
2009-04-17 10:01
关于抽样比例,我不觉得不应该依照什么标准的……关键在于能够依照你们单位的实际情况,关于GB2828的抽样,一个很明显的标致,样本量一般单位是经不起考验的,依我的经验,如果你有那个能力的话,依照零件的关键、重要、一般特性,以及相应的合格率!允许接受的合格品率,自...
2008-02-06 19:50
QM,就这样办事的啊,这样的表格也算纠正预防?先不提内容,最起码的格式也存在一定的问题,表格表格,为什么要做表格呢,因为是一看就清楚,可这份表格,还有很多缺件,少样的,两个字"别扭"这样的QM干脆炒了算了
2007-09-08 21:49
用画图版自己剪一下就行了嘛。弄这个很容易的,不过这些人也够无聊的
2007-07-13 21:41
我觉得是你测量点的问题吧,我以前也分析过一次,我们做的是轴承的滚针,外圆3.4+0/0.054的公差,用的量具的分辨率为0.001。因为受条件限止,也就没在意了,滚针最后加工工序为无心磨。可测量重复性和再现性也成了问题。再理的话,这样的分辨率的量具来测量,重复...
2007-07-13 21:33
人帅,雪也美,哎哟,好多看没见过雪了哦,
2007-05-26 11:53
没什么特别的要求,只要是会员,遵守相关规则即可,审核时间同审核会员类似,大都在一个工作日内,不过一个好的圈子,需要大家一起经营,如同NBA,靠一二两超级明星的球队,永远也成不了气候, 我在这里先谢谢各位兄弟姐妹们了,还有好多东东还要向你们请教类,
2007-05-18 12:23
谢谢,这么多人对六西格玛的支持,对艺风飘δ 的支持
2007-05-17 22:30
希望大家一起努力哈,
2007-05-14 12:49
HOHO,的确,六西格玛网站的功能越来越多,感觉挺不错的,
2007-05-12 22:21
这个题目我做出答案了哦!
2007-05-06 18:35
好资料大家分享,让我来顶到最上面去,嘻嘻,
2007-05-08 18:22
哎哟!他这样答可能是没看清题意嘛,你想想,要是把Q先生说的第一句话改成,我知道了!那黑桃4不就出来了哦……审题上马虎了点……不过依你说的,错总归是错,理应知错必改,幸好是游戏罢了……
2007-05-08 18:19
不好意思,点错了,真不好意思,扣了你的金币,
2007-05-07 18:41
今天的分都发完了,明天给给你们加哈
2007-05-07 18:46
没有想到,这么快就要即晓答案了, 三楼的兄弟分析的很不错,答案的确是方块5 看了各楼层的精彩发言,欣慰…… 答案似乎也其中在黑桃4方块5,现在我来给大家分析分析 值的注意的是,希望大家在答题的时候要看清题意…… 题意1: 16张扑克牌:红桃A、Q、4...
2007-05-07 18:29
嘻嘻,谢谢光顾了,我想看看更多的回答,准确答案将于5月8号晚上公布,到时候,一一给于奖励
2007-05-06 22:47
不知道,为什么,我怎么看不见照片呢,
2007-05-06 20:57
哈哈,这么诱人的条件,是帅哥的赶紧来报名哈,我先……嘻嘻……
2007-05-26 12:13
品管嘛,合适的即可,不同的单位适合不同的学历, 比如说:一般的民营企业,规模不大,品质管理往往采用,单纯的检验,质量控制往应该还没得BOOS认可,像这样的企业,能看懂图纸,使用简单的量具,中专生即可,这类企业待遇往往偏底,没发展前景,大专及以上也接受不了, ...
2007-05-07 01:08
大家慢慢扣吧,楼主分多,
2007-02-24 12:39
工资底了,就这个问题而以,人嘛,出来大都是为了赚钱的,既然赚不到钱,那留下来还有什么意思呢?
2007-01-28 21:23
搞品质的一定要细心一定哦,会出大事情的
2007-01-10 20:05
既然新老板把大任交于你,而企业也存在着。刚说明新老板信得过你,依小弟之间应该继续干嘛去,并设法引导往好的方向发展,
2007-01-10 19:51
如果是带表的分辨率为0。01的话,应该是没有问题的,数显嘛,由于卡尺本身存在灵敏性,因此从控制手段上来讲,最好是选取带表的那一类,,
2007-01-09 18:46
好可爱的小女孩哦,蛮皮的,看子样人聪明的不得了哦,恭喜楼主喜得贵女,
2007-01-09 18:49
文章
1 个评论 • 1583 次浏览 • 2014-04-02
1 个评论 • 1392 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 1571 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 1591 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 2646 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 860 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 773 次浏览 • 2014-04-01
9 个评论 • 1270 次浏览 • 2014-03-31
1 个评论 • 1315 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 871 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 1238 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 1056 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 954 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 670 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 1416 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 940 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 1882 次浏览 • 2014-03-28
0 个评论 • 1715 次浏览 • 2014-03-27
0 个评论 • 1737 次浏览 • 2014-03-27
0 个评论 • 2174 次浏览 • 2014-03-27
3 个评论 • 2592 次浏览 • 2014-03-27
0 个评论 • 922 次浏览 • 2014-03-27
0 个评论 • 913 次浏览 • 2014-03-27
2 个评论 • 1146 次浏览 • 2014-03-27
5 个评论 • 2838 次浏览 • 2014-03-27
0 个评论 • 1085 次浏览 • 2014-03-27
最新动态
1 个评论 • 1583 次浏览 • 2014-04-02
1 个评论 • 1392 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 1571 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 1591 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 2646 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 860 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 773 次浏览 • 2014-04-01
9 个评论 • 1270 次浏览 • 2014-03-31
1 个评论 • 1315 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 871 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 1238 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 1056 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 954 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 670 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 1416 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 940 次浏览 • 2014-03-31
0 个评论 • 1882 次浏览 • 2014-03-28
0 个评论 • 1715 次浏览 • 2014-03-27
0 个评论 • 1737 次浏览 • 2014-03-27
0 个评论 • 2174 次浏览 • 2014-03-27
3 个评论 • 2592 次浏览 • 2014-03-27
0 个评论 • 922 次浏览 • 2014-03-27
0 个评论 • 913 次浏览 • 2014-03-27
2 个评论 • 1146 次浏览 • 2014-03-27
5 个评论 • 2838 次浏览 • 2014-03-27
0 个评论 • 1085 次浏览 • 2014-03-27
详细资料
- 个人成就:
- 登录次数:
- 4 次
- 注册时间:
- 2006-10-25 21:52