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电子通信行业--QA
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2013-07-12 khm_2001 回答了问题, 中日必有一战，从钓鱼岛开始，从抵制日货开始，从质量管理开始
2013-07-12 khm_2001 回答了问题, 面对如此尴尬的现状，你能坚持什么？
2013-07-12 khm_2001 回答了问题, 不能出差，就非得死磕吗？
2013-07-12 khm_2001 回答了问题, SQE难做啊
2013-07-12 khm_2001 回答了问题, 问题又来了：部门经理算最高管理层吗？
反正我是抵制了,昨天晚上聚餐,果断青岛,放弃三得利.
按照领导的要求工作,但要和领导说明你的想法.
没啥好讨论的,这是两种不同思维习惯: 1.同意出差的说明想通过变化得到改变,不断提高自己,以期望得到更好的发展机会; 2.对工作现状已经满足,不想改变现状,能够长期稳定,也是一种状态. 但和上司对着干始终不合适,稳定最终会变成不稳定,用恰当的...
1.把物料不良对公司的影响列明,重点要说明对成本、生产效率、客户投诉这几方面； 2.提出供应商辅导方案，有具体措施、计划、目标，引导老板一起参与（要多去供应商现场） 3.必要时，安排人员驻厂，或到供应商处验收
部门经理和文员一样,都是打酱油的.
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