你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!

sureyear 的个人空间

http://www.6sq.net/people/sureyear

sureyear(UID:12514) 初级会员

二十年以上汽车行业质量工作经验。

湖北武汉质量/质量相关主页访问 : 23556 次

威望 : 15 6SQ币 : 7368 赞同 : 151 感谢 : 4 Q豆 : 0 个登录 : 160 次

擅长话题

汽车体系 136 4
FMEA 126 4
APQP 124 3
MSA (测量系统分析) 124 3
SPC 124 3
考试信息 6 0
黑带 4 0
黑带考试 4 0
管理杂谈 2 0

更多 »动态

2013-07-12 sureyear 回答了问题, 关于TS顾客特殊要求
2013-07-12 sureyear 回答了问题, 从事过九年品质工作，离职后找工作的经历
2013-07-12 sureyear 回答了问题, 寻找2003年前的老会员,送10周年庆典门票
2013-07-12 sureyear 回答了问题, 锦湖轮胎的案例反映了企业对产品质量持什么态度？
2013-07-12 sureyear 回答了问题, 领导的认可比较重要还是工资高低比较重要？

更多 »回复

关于TS顾客特殊要求

0

本帖最后由 sureyear 于 2011-8-1 19:39 编辑对TS而言，写在质量手册中非常合理，因为简单地阐述顾客特殊要求有助于外审员了解质量体系的范围。一般而言，TS16949更关注八大汽车和一些世界知名一级供应商的顾客特殊要求。 ...

从事过九年品质工作，离职后找工作的经历

0

谈薪总是让多数人沮丧的话题。

寻找2003年前的老会员,送10周年庆典门票

0

签个名报个到吧。虽然常常登陆6SQ，但常常潜水。

锦湖轮胎的案例反映了企业对产品质量持什么态度？

0

企业是不能解决这种问题的，竞争压力摆在那里。此企业不下水，彼企业会下水。正所谓劣币驱除良币，问题根源在于监管缺失也。国内形形色色的质量门背后的，共性是监管缺失。各行各业的监管缺失的背后的，共性是腐败。各种社会阶层的腐败背后的共性，是权力...

领导的认可比较重要还是工资高低比较重要？

0

本帖最后由 sureyear 于 2011-3-23 09:17 编辑从另一方面解读：老板开始很器重，但因为开始的期望很高，随着时间变化，他常常发现你的工作低于他的期望。老板开始不器重，但个人努力之后，很多事情超出他的期望，领导会越来越满意。 ...

更多 »文章

[生活]鱼眼睛会说什么？ • 2014-04-04 14:56

[原创]谈谈FMEA工具的局限性 • 2014-04-04 14:48

掰一掰这些年用过的一些工具 • 2014-04-04 14:04

一年前的假设，今天得到证明 • 2014-04-04 01:38

[原创]别太把自己当人 • 2014-04-03 21:56

更多 »发问

老人的变化

3

2605 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12

7

2389 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12

19

2305 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12

3

2547 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12

“持续改进”的原动力是什么？

54

8658 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12

发问

回复

文章

关注的人
关注者
关注的话题

最新动态

详细资料

个人成就:: 威望: 15 积分: 7368 赞同: 151 感谢: 4 Q豆 : 0

最后活跃:: 2023-10-21 09:54

登录次数:: 160 次

注册时间:: 2003-10-30 14:44

擅长话题:: 汽车体系 136   4

FMEA 126   4

APQP 124   3

MSA (测量系统分析) 124   3

SPC 124   3

考试信息 6   0

黑带 4   0

黑带考试 4   0

管理杂谈 2   0

更多 » 关注 0 人

更多 » 被 1 人关注

关注 0 话题

最新访客