samuelpms(UID:127216) 新手上路

有家用除湿机的相关标准吗

2021-05-27 11:31

曾哥保佑,我一定要中啊

2012-07-18 08:11

无规矩不成方圆，流程、制度需慢慢优化的，把6SQ打造成一个优秀的质量论坛。支持！

2012-09-13 14:10

不知道是什么材料供应商的。塑胶？

2011-11-17 10:44

我看了下，很烂的资料。骗子

2011-11-17 10:47

我现在的处境跟楼主差不多，面试了两家公司都不是很满意（双方）。现在就业环境还真不怎么样啊 。

2011-09-24 17:57

有点像是谍战片的情景。真不好说，要么这公司管理有问题，要么就是在敷衍你。

2011-09-24 18:01

我们公司目前也正在策划开一个供应商大会。感觉大家都说得蛮好的 。但真正做到实处就不是那么容易了。学习中

2012-03-01 19:51

1楼的兄弟说对了,楼主找错方向了.窗口错了.

2009-04-15 13:48

总监,呵呵,都做了快十年的品质了,还不知道总字怎么写.

2009-04-15 13:42

呵呵,其实做好自己目前的本分工作再去做QA也就不远了.

2009-04-15 13:45

很赞同15楼的说法。特别是民营企业，靠的是人治，无规范的流程，更无品质可言，奉劝楼主三思。

2008-12-30 10:59

哈哈......看到楼主的经历后，感觉真的很想笑，笑的这个经历有搞笑的成分，再一笑是笑如今好多企业招人的人素质实在是很差，再者是有些企业根本就不招人还老是把招聘信息挂在那，这种实在可恶。该打！！！本人也有过类似的遭遇，别急。漫漫来。

2008-12-24 15:56

所以说现在我是相当的矛盾，在这肯定是呆不长久了，工厂内部硝烟弥漫，IQC往往是权利和利益的战场。公司流程混乱。海象谁都可以说了算也好象谁说了也不算。晕啊。

2008-12-23 16:09

首先感谢5楼的兄弟给的建议，入职的时候有签劳动合同，试用是三个月，但在过了三个试用期时公司有个述职会议，也就是各部门的负责人批斗我的会议，所以没过，后通知继续试用两个月。 本人在3000人的外企呆过，在几十人的小公司也作过，关键是我的学历不高。工作经...

2008-12-23 16:21

到现在就就业形式也不容乐观呀，再说也快过年了，我也不是很想去那公司上班。但明天我还是会去看看的。

2008-12-23 16:06

感谢大家的踊跃发言。今天我最终还是选择没去面试。理由是：年底了，想家了。感觉好累。所以做到元月中旬还是走人算了。明天去领导那催他给我批下来。

2008-12-24 11:39

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2585292&ptid=203878 _fact91_ [/b] 楼上的这位兄弟是以头衔类定义能力的？我想你跟我的上司的水平...

2008-12-24 15:41

今天收到上司的一份"IQC作业程序文件"制定、审核、批准都是他一个人的名字，内容和现在实际实施的基本上没有相同的地方。反正是三不像。是DCC发行的，此人是品质经理兼制造总监。

2008-12-24 09:22

很多时候没有思想比有思想要容易生存。当自己的思想被别人践踏的时候但为了生存也只有忍气吞声。那样就会失去自我。而往往我个人是做不到的。

2008-12-25 13:04

标准化、流程清晰、有法可依、有据可查、持续改进。以上几点做到了基本上就没什么大的问题了。个人意见供参考。

2008-12-19 13:43

LS说的不错，有记录有会签就应该没什么大问题，就怕没记录。

2008-12-19 13:36

绝对支持，但更多的时候没时间参与，不过有时间一定会多写支持。

2008-12-19 13:14

类似的遭遇我也遇到过，现在想起还很是害怕，谢谢楼主的提醒。望各位看官也给自己和身边的朋友提个醒。

2008-12-25 09:08

客户承认的SPEC是经过审核的，即使要该也得征求客户的同意，如是拿客户的资料作为内部的标准，那也得按设计变更流程操作，切不可随意更改。还有客户就是上帝。

2008-12-19 13:30

V; 啥都涨价，只有工资在跌价。还好下的不多。

2008-12-01 09:09