chenyuwushan(UID:137201) 新手上路

前期物业招投标过程，可归类到7.2策划。策划中的依据可以是引用前期介入内容，依据可以是投标文件、物业服务方案等等。

2012-10-15 14:24

回来吧，家乡很需要你这样的人才哈。

2011-03-16 11:52

呵呵，我们公司很需要你们这样的人才呢，只是可能入职的职务不高而已。

2011-03-16 12:07

如果是在成都多好呀，我们很需要。

2011-03-16 12:26

有点道理，不过我家的经验恰恰相反。sorry这个单词在日常生活中包含很多意思呢，比如说，我告诉我朋友（老外）我生病了，他会对我说sorry呢。刚开始的时候，我一直很纳闷，我生病他干嘛要道歉，现在嘛都已经习惯了。呵呵

2010-09-29 17:17

我们的公司的审核公司是严格按照《中国认证认可行业自律公约》中的相关内容来定审核费用的： （一）质量管理体系认证最低限价： 员工人数在65人以下，初审最低限价为12000元； 员工人数在66－125人，初审最低限价为18000元； 员工人数在126－27...

2010-05-26 16:27

据我的经验，这个不要讲太专业的知识，要不然很多新职员都会是在云雾里绕行。我们公司目前安排的新职员培训课程是品质基础知识，而不是体系培训。结合公司实际情况讲解质量方针（讲故事），讲质量目标（告诉他们这与自己的绩效有密切关系的），讲如何学习、查阅、借阅体系文件。

2010-05-21 16:32

物业公司的环境管理体系与其它制造性行业公司的是不一样的，体系运行来得更简单些。

2010-03-11 14:34

是硬屏的吗？我也准备买个32寸的，前期考察了一下市场，看中了LG和飞利浦的。

2010-03-10 18:03

职业背景调查很正常的事情，我们公司还要做家庭情况核实（因为我们公司很关注职员家属的关怀）。

2010-02-24 16:51

那就要看人事是否是个较真的人了哟。

2010-02-24 16:52

一般来说文件只要有修改（修订），版本号随之变更。

2010-02-01 16:49

无固定期限劳动合同，不是永久性的，也不是铁饭碗。

2010-01-26 12:06

两个体系合二为一要好些。

2010-01-25 14:48

可以在行业中选定一个专业进行专业序列的发展，也可以向综合管理发展。

2010-01-25 14:50

一般来说都是由公司最高管理者批准。

2010-01-19 17:17

我们公司上周也是换版审核，开了两个不符合项报告。不过还算行，总算可以松口气了。

2010-01-18 11:53

CQC做事就是这样，他们总是将责任和风险降低到最低。

2010-01-08 17:11

我们公司是没有变的。还请高手们指教。

2010-01-06 14:03

还有关键岗位人员也需要培训呀。

2010-01-06 14:05

体系文件也是随着公司的业务工作开展而变化，不可避免地要进行修订呀。若有工作需要，不是还得有新增加的文件嘛。采用活页装订就是便于文件的修订，咨询老师的建议没有错呀。至少我们公司的体系文件（手册除外）会经常有增加、修订，活页装订的每次我就只需要更换修改部分文件就好...

2009-12-31 12:04

灌水了。挺浪漫的名字。

2009-12-31 12:29

标准中要求的记录保持也就是相关作业是用的记录，一定要有效存放。企业根据自身情况使用的记录，可根据企业实际情况保存，保存年限可自定（因为这些记录无法与国家档案保存标准来实施）。

2009-12-21 14:15

合并为一个表格足够了。

2009-12-11 14:59

保密协议应该是针对在职时候的公司的信息，对于离职后就没有效力了吧。

2009-11-16 14:03

化粪池清理应由专业公司进行。

2009-11-06 14:34