轩辕剑(UID:143136) 新手上路

批评与自我批评都需要实事求是与勇气

2018-07-20 09:04

不错，谢谢分享！

2015-02-03 10:33

算一算成本和利润空间,再根据顾客情况以及内部是否还有潜力可挖

2009-04-12 15:17

谢谢! mhl3676526@163.com

2009-04-01 11:15

我也是从别处弄来的,供参考.

2009-02-08 15:00

现在不实行这个了,不要老想着小费.

2009-02-08 14:36

大猪小猪都是猪,大珠小珠落什么盘, 除了猪,还能是别的不

2008-06-09 15:00

天有时,地有能,材有美,工有巧.合此四者,然后可以为良. 有点意思,楼主先解说下岂不更好.

2008-05-24 09:18

支持7#,针对不同的人员有不同的考核要点.

2008-05-21 19:52

要我说,这只猴子能进去不能出来,比人可聪明多了.

2008-05-10 09:41

其实这样的人很傻,很可爱.不见得就仗势欺人

2008-04-08 14:26

看干什么,什么行业,内容是有区别的.

2008-04-08 10:20

1.为什么做假,是不是有利益关联,那就要考虑做假的利益关联; 2.怎样防止做假,一是监督,二是给予动力.

2008-04-08 10:17

唉,好多还处在质量检验阶段,检验工作还不怎么做好呢.

2008-04-08 10:25

对CP与作业指导书的先后还是有疑惑,针对具体产品的作业规范和编号CP中要做规定,当然在CP之前了,至少你脑子里已把它形成于CP前了,是不是

2008-04-07 11:21

老邓先生说,发展是硬道理,管理无定式,适合本公司特点,使公司得到有效发展的,就是好的管理.

2008-04-08 10:34

实事求是,错是错,对是对,这年头还有那么多弯弯.

2008-04-03 13:50

这家供应商有点意思,其实我看到要求填表,也直骂街,净做些损人不利已,浪费时间的东东.

2008-04-08 14:23

思想是主要的,然后是行动,至于技巧,不要担心,思想有了,技巧就会开花.

2008-03-23 15:31

没有那么惨,那只是你的感觉,不要自叹自伤

2008-03-23 14:54

结果是让步的总是质量,但为什么呢,如果工作都作到前去了,就不用质量让步了吗

2008-03-23 15:11

这么快就成了高级,表现不错,继续努力.祝事业发达,一路高歌猛进.

2008-03-07 17:05

现在社会上会用许三多,用死他,不用他吃草,让他使劲干活, 也会用成才,哄着他,多让他吃草,让他使劲跳.

2008-04-08 13:48

考核不要常挂在嘴上,重要的是如何做好业绩,促进每个人的能力的发挥和每个人的成长,做到这些以后,考核也是顺理成章的事.

2008-02-21 13:15

好的文化氛围, 清晰的职责权限,做事的路子, 工作安排及计划的叙述明白, 平时养成的员工工作多肯定和支持的作风.

2008-01-23 16:04

认真是一种可怕的力量,一时认真能做到,但一贯如此难啊

2008-01-17 16:36