wenph2002

wenph2002(UID:144569) 新手上路

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呵呵,不错。 小厂人数少,规模小,靠人管可以运作,大厂部门多、人员多,只能靠流程、制度来规范

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哈哈,楼主的公司很有前途,维持目前状态就好

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对啊,激励制度要跟得上,另外一定要得到领导的重视,要有专人负责推进!

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1、长期有效的激励制度,非常重要 2、有专人辅导,比如工具使用,过程中问题 3、与每月绩效挂钩 4、形成长期学习型组织

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呵呵,非常感谢楼主,非常好的资料,继续努力

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