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嗯,严重同意。我们BOSS关注的是通过认证,其他的嘛......呵呵
2012-03-03 09:49
我觉得:D体系管理部门没必要统计。主导部门将统计结果拿到例会讨论,完成目标-OK,没完成那么在会上讨论,分析原因,确立责任部门,体系管理部门下发纠正预防措施处理单,跟踪验证
2012-03-03 09:47
生产例会也好,安全例会也好,质量目标统计的结果来源于各部门的统计吧,感觉没什么改变啊:oo
2012-03-02 13:41
O(∩_∩)O哈哈~什么?不够十八个字?
2012-03-02 13:44
确实,审核时发现了您说的这个问题
2012-03-01 14:17
可以从以下两个方面考虑: 1.从您描述来看,可以将重工率作为一个质量目标;此外,是否有二次重工,甚至三次重工的现象?可否考虑将其也列入质量目标当中 2.贵公司热处理后的金属怎么才算是合格?有无标准?将其他重要的质量特性也可列入质量目标
2012-03-01 14:27
就一句话,天下乌鸦一般黑
2012-03-01 14:35
在工作中发现,体系建立起来相对容易,但要推行,难度不是一般的大
2012-03-02 11:05
财务一般不纳入9000吧,做14000就必须纳入了,个人觉得
2012-02-29 14:21
就是找个背黑锅的呗,很明显了嘛。类外,生产上要求招个IPQC????你们品保部干嘛去了:o,不要跟我说IPQC归生产管,那还干个球
2012-02-27 10:20
中国还真是不缺这样的人啊:funk:
2012-02-27 10:33
我也是今年考,话说我去年在原来公司(国企)考的初级证被扣了,MLGB,今年还得再来一次
2012-03-02 10:35
这就看你跟领导怎么沟通了
2012-02-29 14:49
哥们,我很理解你。我在公司负责三体系9000+14000+18000外加产品认证,每个月三次的车间抽检,{Y知道工资不?????说出来吓死你 1600!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2012-02-27 16:29
我们公司也就我一个人搞体系,公司刚成立,领导也不怎么重视,各部门没人配合,灰常难搞:(啊
2012-02-28 08:05
才28啊??我买的怎么50多啊,坑爹呢
2012-02-27 09:26
这个问题我问过审核老师,目前有两种控制方式 第一,将质量目标放入质量手册当中,可以写在5.4.1条款中,也可以以附件的形式附在最后 第二,将质量目标作为三级文件进行控制 不论哪种控制方式,质量目标都属于受控文件
2012-03-01 14:34
:lol:内审前做吧,要不内审的时候你还得开个不符合项,照样得做
2012-03-01 14:29
3C啊,用RMB 砸呗,保过
2012-03-01 14:36
想看的书评呢????
2012-03-01 10:54
我纯粹为了积分,不够18字
2012-03-02 10:32
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