1501195440(UID:468468) 新手上路

嗯，严重同意。我们BOSS关注的是通过认证，其他的嘛......呵呵

2012-03-03 09:49

我觉得:D体系管理部门没必要统计。主导部门将统计结果拿到例会讨论，完成目标-OK，没完成那么在会上讨论，分析原因，确立责任部门，体系管理部门下发纠正预防措施处理单，跟踪验证

2012-03-03 09:47

生产例会也好，安全例会也好，质量目标统计的结果来源于各部门的统计吧，感觉没什么改变啊:oo

2012-03-02 13:41

O(∩_∩)O哈哈~什么？不够十八个字？

2012-03-02 13:44

确实，审核时发现了您说的这个问题

2012-03-01 14:17

可以从以下两个方面考虑： 1.从您描述来看，可以将重工率作为一个质量目标；此外，是否有二次重工，甚至三次重工的现象？可否考虑将其也列入质量目标当中 2.贵公司热处理后的金属怎么才算是合格？有无标准？将其他重要的质量特性也可列入质量目标

2012-03-01 14:27

就一句话，天下乌鸦一般黑

2012-03-01 14:35

在工作中发现，体系建立起来相对容易，但要推行，难度不是一般的大

2012-03-02 11:05

财务一般不纳入9000吧，做14000就必须纳入了，个人觉得

2012-02-29 14:21

就是找个背黑锅的呗，很明显了嘛。类外，生产上要求招个IPQC？？？？你们品保部干嘛去了:o，不要跟我说IPQC归生产管，那还干个球

2012-02-27 10:20

中国还真是不缺这样的人啊:funk:

2012-02-27 10:33

我也是今年考，话说我去年在原来公司（国企）考的初级证被扣了，MLGB，今年还得再来一次

2012-03-02 10:35

这就看你跟领导怎么沟通了

2012-02-29 14:49

哥们，我很理解你。我在公司负责三体系9000+14000+18000外加产品认证，每个月三次的车间抽检，{Y知道工资不？？？？？说出来吓死你 1600！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

2012-02-27 16:29

我们公司也就我一个人搞体系，公司刚成立，领导也不怎么重视，各部门没人配合，灰常难搞:(啊

2012-02-28 08:05

才28啊？？我买的怎么50多啊，坑爹呢

2012-02-27 09:26

这个问题我问过审核老师，目前有两种控制方式 第一，将质量目标放入质量手册当中，可以写在5.4.1条款中，也可以以附件的形式附在最后 第二，将质量目标作为三级文件进行控制 不论哪种控制方式，质量目标都属于受控文件

2012-03-01 14:34

:lol:内审前做吧，要不内审的时候你还得开个不符合项，照样得做

2012-03-01 14:29

3C啊，用RMB 砸呗，保过

2012-03-01 14:36

想看的书评呢？？？？

2012-03-01 10:54

我纯粹为了积分，不够18字

2012-03-02 10:32