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1654 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:53
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领导让你管生产是想让你扭转局面以下是个人的一些浅见: 1.进行人员整顿,可以制定考核机制来提升整体的工作效能, 清除公司的害群之马,提升优秀员工; 2.加强品质方面的知识培训,培训之后要考试,并列入考核当中; 3.模具维修率高,在问题没解决之前可以招聘模...
2011-07-30 11:33
你的眼光要放远一些,可能他不是在针对你, 是你自己的问题,你首先要好好反省自己,有的人人品是很差,但是能力很强或者有你们老板利用的价值,你不应该去你老板那打小报告的,林肯为人处世法则就是遇事无论人非,不要随便评价别人,评价别人的人首先要好好反省自己;
2011-07-05 18:27
我这边以前也是规生产部,生产部什么不良都放行,导致外观判定标准不统一,如果放在品保部就有利于统一培训,而且还和检验站在统一立场,我觉得放在品保部比较合理
2011-06-26 12:43
LZ去劳动总裁吧,不合法的额
2011-06-26 11:17
你们做几百种产品,工序也多,我想作业人员也一定很多吧, 如果不做首件那你问题就只能控制在后道了,一个检验员工资也没多少,你们老板也不能只进不出啊
2011-06-27 09:20
请专业的人才吧 这个不是三言两语就能说清楚的
2011-06-21 08:13
LZ可以把你手头上的数据和资料作成统计图或者分类图,找出未达到目标的根本原因,再列一份详细的改善计划表(如果技术能力不够就找相关负责人一起讨论吧) 总而言之报告到领导那里要让他们一目了然。
2011-06-22 08:59
上面图上的D2是什么意思啊
2011-06-24 10:19
那要看你们两负责的产品结构,订单量以及双方客户制程能力了,如果你负责的只是订单量小,产品工艺复杂,制程体系根本不完善,供应商想改善也无能为力, 小王80个产品罚款24000,说不定是小王抓住了别人把柄,说的是80个产品 其实还不指定是多少呢,可能是为了炫耀...
2011-06-17 10:17
品质不良看板 生产宣传看板 仓库管理看板
2011-06-15 11:33
他们内部应该有英文的文件最好是8D报告都有存档的,你拿来好好看看,看多了就会了;
2011-06-14 15:48
文件好像发不出来,不好意思 请谅解
2011-06-13 14:13
谢谢楼主的提醒, 我以前也在外企上班,就是英文不好一直没被重视,后来勤学苦练,结果还是不怎么理想,现在我都不知道自己是几级的 谢谢报告,看看文章没问题 让我说也会 但是估计没人能听得懂.
2011-06-29 16:33
一般都用千分尺 不可能还有万分位的铜丝吧,我以前做过的最小的铜丝直径是0.01
2011-06-11 10:22
如果你是做糕点类的检验那工资有点低的,我以前也是在食品厂做检验,公司主要生产小点心,饼类食品,我说说我的状况吧:说到检验除了每天没事做些假报表,报告之外就去产线品尝食品然后稽核下5S,就没有别的了,那里的师傅都做是有很久的工作经验,有的甚至20年以上,作为检验...
2011-06-11 10:14
要靠平时工作的积累
2011-06-11 15:51
当然是SQE了,有的公司还有油水拿呢
2011-06-15 08:29
你只是抽检,只能保证不会有批量问题,就算验货通过了,发到自己公司被投诉也是很正常的,如果担心就全检吧
2011-06-14 18:49
年薪20万想都没想过,等到你能拿年薪20万的能力的时候估计你都不会打工了
2011-06-17 18:31
非常好的资料 谢谢LZ分享
2011-06-20 10:25
怎么扣了分还下载不了啊 LZ能发一份给我吗 115304284@qq.com 感激不尽
2011-06-13 15:07
楼主能发给我一份吗 115304284@qq.com
2011-06-14 12:48
楼主能发给我吗 115304284@qq.com
2011-06-13 16:11
115304284@qq.com 发给我一份看看啊 谢谢了
2011-06-13 16:23
学历不重要吧 我们部门QE有3个都是技校毕业,但是做得比别人更好,现在都当上经历了
2011-06-14 08:11
收益中....写的经典
2011-06-14 12:42
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