啊的发(UID:152410) 新手上路

怎么每次签到都跳出来一个恶意网页，是神马问题？

2013-07-28 19:03

感谢楼主的奉献 辛苦了

2013-07-06 11:17

神马，花20个6SQ币就能抽6SQ纪念笔两支，真的不敢相信自己的眼睛，不管你们信不信，反正我信了！

2012-10-30 08:48

曾哥保佑,我一定要中啊

2012-07-17 08:57

监督审核时，换证就可以了 没有必要单独申请审核的

2012-07-06 10:42

用蓝色的多些 也有公司用红色的

2012-06-22 21:41

生产和品质一起 质量很难有大的提升

2012-06-06 12:54

春哥保佑,我一定要中啊

2012-06-10 14:47

我们也是品质部和技术部、研发部合并成立技术中心

2012-05-22 19:33

其实 这样真的不好 品质应是独立于其它部门 归老总直接管理的

2012-05-22 19:36

不知道你们的体系文件中 标识和可追溯性怎么规定的 一般按体系文件执行 不会出现这个问题的

2012-04-22 20:03

我在医院 陪父亲住了一个月院 不但认识了官商勾结 还认识官医勾结

2011-10-17 14:37

呵呵 你的工资被扣了 我今天给我们部门评的绩效工资 被财务扣了 同样的无语

2011-04-18 21:29

生产和质量必须分开的 不然即是裁判 又是运动员

2011-04-18 21:32

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3580257&ptid=270892[/b] 有同感 我现在也是压力很大的，作为品管老大不容易，做品质更不容易

2011-04-18 21:22

考计量职业资格证或计量检定员证不是一定要建标的，如果计量器具内校的话，建议楼主计量员要有资质和标准器要经过检定/校准；我有计量标准考核规范，如有需要，我可以发给你

2011-03-31 22:19

我发给你们了 怎么没人加分 呵呵

2011-04-03 18:11

同楼上的 我在目前的公司也是正在进行如此的变革，必须让检验员的工作有被动便主动，建议楼主建立激励机制，同时，不要总说检验员或员工的素质如何如何，我们应该检讨的是我们的管理，没有不好的士兵，只有不好的将军，以上 只是个人的观点 仅供参考！呵呵

2011-03-31 21:59

同情中 质量人的悲哀！

2011-03-25 19:20

不错的文章 近期正在进行执行力培训 呵呵 学习了

2011-03-18 19:45

这种现象在企业是很普遍的，改变要高层的认同啊

2011-03-31 22:07

读后 深有感触 谢谢楼主

2011-03-11 19:22

其实8D的核心不是在改进上，是怎么做到预防

2012-05-18 11:30

待遇不错的 应该 很容易找到的

2011-03-09 11:31

呵呵 楼主牛啊 不过要和谐

2011-02-27 10:27

本帖最后由 啊的发 于 2011-1-4 10:46 编辑 用投影仪，是个不错的方法，还有温度、湿度要控制好

2011-01-04 10:45