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eyrezhao(UID:155155) 新手上路

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研发什么的呀,如果有产品的,那么对于你们研发过程中出现的失败的研究产品应该就算。不了解你们产品

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你们在汽车下线后,有调试人员进行专门车辆调试吧,发现的不合格项他们就可以直接调了,中间有很多性能检验比如制动呀,淋雨。。。。等等最后交到终检应该全部合格,我接触的几个汽车厂都是这样的,也就是可以有不合格项但调合格了到终检来统计不良率。

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没太明白楼主的意思,一般是总经理任命,在手册里搞个任命书,让总经理签字就行。

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永远也不要忘记标准的第一句话“采用质量管理体系应当是组织的一项战略性决策。”如果在公司推进这体系的话,忘了或不重视这条的话就很难,换句话说高层要努力推进要重视,如果他们不重视的话,很累!!!!!!!!!我做了2年多的体系,觉得不要先考虑体系到底怎么做而是要如何...

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楼主的资料是要进行一次培训么?估计这样的培训需要3-4个小时,资料的内容不错,关键是你们公司员工是否会认真仔细的听并主动的去接受,这是资料之外的事情,关键看楼主的水平了呵呵。另外,建议楼主把本次培训当成一个全员的质量意识培训,接下来如果可能的话要求各部门的主管...

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