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lgfa0123gh(UID:159573) 新手上路

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网易有一篇文章好像叫<<郭台铭的紫禁城>>可以读一下,总的来说富士康的压力还是有的,不过比华为应该小,呵呵

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执子之手,与子偕老,哈哈,祝福楼主:)

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唉,不负责任的表现,无语了......

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去清远了,那一定吃过渔家饭,去过红不让,也一定打过水战了,呵呵 漂流还是比较刺激的

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PE色母用在工程塑料中一般会降低其MI

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网易有一篇文章好像叫<<郭台铭的紫禁城>>可以读一下,总的来说富士康的压力还是有的,不过比华为应该小,呵呵

2007-08-15 22:14

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执子之手,与子偕老,哈哈,祝福楼主:)

2007-08-13 22:55

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唉,不负责任的表现,无语了......

2007-07-25 21:31

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去清远了,那一定吃过渔家饭,去过红不让,也一定打过水战了,呵呵 漂流还是比较刺激的

2007-07-27 22:18

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PE色母用在工程塑料中一般会降低其MI

2007-07-18 22:49

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品管部门统计分析,因为品管对于不良的数据把握比较准

2007-07-12 21:52

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不是吧,还有这样的副总? 不过是不是品检把关太严了,那些不良品出给客户有没有问题,会不会被投诉,如果不会就要改一下检验标准. 出货数量不对是绝对不允许的,这个问题应该改善.但是交期紧可以先与客户沟通,下次补上,没必要耽误交期. 说白了,品质也是为客户服务...

2007-07-11 22:21

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虽然现在还没考虑过辞职,不过楼主的看法给了很多启示

2007-07-15 18:54

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看问题不能只看表观的原因,要抓住问题的根本原因,这就是这则寓言的启示.

2007-06-21 20:52

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多谢各位大侠,受教了:)

2007-06-13 21:57

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与客户沟通哪有那么容易,好多客户不愿意和你沟通,涉及商业秘密啊.:)

2007-06-11 21:38

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两部我都看过,可是没有楼主想的那么精辟,受教了:)

2007-06-28 21:06

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这次没有去成,下次有机会一定去:D .

2007-06-05 21:54

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俺们这里是凭能力,老板发现后升职,然后加薪,这样多一些. 再有就是固定每年的加薪,多少不等,与自己上年的绩效挂钩.

2007-07-10 21:19

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我们公司已经开始注意了,昨天我刚上了公司开的课,介绍REACH,好像具体完全实施要到2011年6月1日

2007-06-01 22:44

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火车两边咋没有防护栏啊,是不是废弃的火车道啊

2007-05-27 22:09

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我也是刚刚开始做QE,看了大家的帖子,对这个岗位有点兴趣

2007-05-25 22:41

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每天固定签到就可以挣到金币了,要不留下mail,我给你发过去

2007-07-10 21:24

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已 发,请 查 收,:) ......

2007-07-27 22:11

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没有固定的标准,看自己的产品需求,理论上说,DL,Da,Db都会影响DE,但是DL,Da,Db更能真实的反映一个颜色,所以一般都用这三个数值进行管控. 我是做标准的,一般材质客户管控为-0.4~+0.4,我们管控为-0.3~+0.3,对于一些特殊材质和高彩度...

2007-05-18 21:52

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是产品的检验标准,我没有说清楚.

2007-05-10 21:47

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呵呵,大小梅沙我都去过了,还可以.

2007-05-07 22:18

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工作一年, 目前符合第5条,唉,再等一年看有没有改善

2007-07-17 21:52

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可以忘记以前的成就,因为那些不会给现在带来什么,但是要记住过去的教训,千万不要被同一块石头绊倒两次。

2007-04-15 22:14

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我也是刚进入这个角色,期待高手的指点。

2007-04-09 23:21

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质量是免费的,可是优良品质的达成却是要付出成本的,不良品的重工,报废,低价外卖,无疑都降低了它的价值。所以很多品质不合格的产品就要特裁,其实就是赌博,赌客户不会发现问题,长此以往,品质意识下降了,品质下降,客户的抱怨就会多,市场的衰退是不可避免的。

2007-04-10 22:55

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