chenguanda25(UID:160264) 新手上路

黑暗给了我们黑色的眼睛，但我们要用黑色的眼睛去寻找光明！

2008-11-26 16:48

谢谢你的支持！！！我们共同努力、共同成功！

2008-11-26 16:41

现在金融海啸，首先是工作不好找，其次是很多公司在优胜劣汰，我们在工作中的很多问题要解决掉，把工作做得更好才能不被淘汰掉，所以我想创建一个QQ聊天平时，让大家一起来交流、学习！

2008-11-26 16:40

关键不是老板有这样的做法。而是老板的朋友介绍来给老板打工的人，（一个老板的合伙人介绍来当负责人）。这个人在处理问题的时候并没有站在老板的角度出发，而且处理事情的思维出发点也不是以一个负责人该有的角度出发的。有时我真怀疑负责人的水平了。这样的思想理念是怎么坐上这...

2008-11-17 10:21

如果是引导式的挨骂我也没有什么意见了。我从来不怕因犯错而被骂。但现在的情况是在我没错硬要说是我的错的情况下而挨的骂。还铮铮有词的。最烦了。

2008-11-17 10:17

是啊！如果不是看在现在社会经济潇条的份上，早就不想再干下去了。

2008-11-17 10:12

做品质的。一家很小的公司的品质主管。

2008-11-13 10:53

现在金融海啸，经济很不景气，工作也想当难找，怎么能在这个时候丢掉工作呢！

2008-11-15 14:06

写的内容要求是根据自己的一个长期品质目标来写，就是说你的目标是要把品质做成一个什么样子。那么你的计划里的事情就要跟那关。难就难在这里。

2008-11-13 15:30

没有脚踏两条船，先进一家公司做了一年，接着进第二家公司。结果两个公司都要写工作计划。

2008-11-13 10:51

在一般的小公司里你这样的做法很适用,但我现在所在的公司在这方面什么制度都没有.就连设计的不合格品评审单我都觉得不合理,因为不合格的评审单没有签意见一栏,所以我现在还在慢慢向那个方向转变,不知道能否成功.

2008-09-17 08:35

{Y :funk: :loveliness: :o :P

2008-09-09 11:21

说这话的人跟本就不知道什么是质量管理。都三十几岁的人，而且是在这个厂里做了很久，从员工提升起来的。别说品质，就是本行生产方面的也不知道多少！

2008-08-25 17:25

本人楼主，非常感谢各位同仁的支持，你们使我感受到社会的温暖！

2008-08-22 10:20

工程师很平常的啦。。以前所在的那个厂里面，一个连高中都没毕业，进厂里面做员工，做了两年也做成了工程师，不过工作只是将产品拿到其它机构做ROHS测试而己，这个社会己经是普及工程师的社会了。:lol:

2008-08-21 17:04

唉！没一个中意的贴。。如果把自检、互检做成制度性文件。要求员工实施，然后考核是不是要好些！

2009-04-21 13:03

QC做牛了，就要努力晋级了。。先可以向QA、QE等职位升级。然后去做品质主管。

2007-05-12 23:07

应该是这个SPC使用要多点吧！

2007-05-14 18:10