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2013-07-12 warspeed 回答了问题, 对于情绪化的员工该怎么办，头疼
[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3449079&ptid=262220[/b] 该说的已经说了很多遍了。一个人的工作成长是个人的事，我现在也抱不希望了。反正尽量要求做好现在...
给了很多她很多自主权，我们在做项目时，都要列个项目计划表。我把我做方式发给了大家参考，结果她原封不动发回来给我，只是把我的名字改成她了。现在有个项目是她自己在做，然后碰到一些问题，我们是做检测的。结果她回收率做出来有些不到60%，就说标准方法没要求...
性格要真正相处久了才了解，工作内容有些她是能胜任，但是就是需要成长。我介召只是递简历，但真正能进来还是靠她自己的通过面试。现在的工作环境和以后的发展都算不差，关键我觉得她不会珍惜这样的机会。
[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3457150&ptid=262220[/b] 仔细看了你的内容。 1.首先我不明白你的直接上司到底是哪位了？是不是Head of QA....
我现在已经淡定，我真的时候感觉有点自作自受的感觉。
没有内容
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