mm6639(UID:165569) 新手上路

叫 陆虎 吧，蛮好的

2011-08-04 10:41

在厕所里面装个烟雾感应系统，只要有烟雾，马上自动喷水，那样吸烟的人就会被喷的一身水咯；冲水就更简单咯，感应系统就搞定啦；

2011-07-09 13:24

品质是建在客户的标准上的，品质过剩是种浪费，交期没客诉，品质没客诉，那他就是对的；交期没客诉，品质有客诉，他自然会重视；

2011-07-09 13:32

工资不是企业给的，而是你自己挣的，拿的多少取决于你的付出，来我们公司给你1万没问题，但你在一个月内没绩效，会死的很惨，而不是说被开除了也拿到了一万，那这种行为和行骗就没什么啦，如果说你外文很厉害，那也只不过3-4k就能搞定的啦，真正有能力的QE，别说懂外文，就...

2011-04-29 16:26

做好品质人的本质工作，出现不良时及时反馈给采购和供应商，如果是生产急件，生产部门要让采购去跑特采，但品质人一定要确认是否影响使用功能，后续将和供应商鉴定品质协议，找到适合自己的供应商（耍赖只能说明能力不行而已）。

2011-02-25 13:40

跨部门不是问题，虽然不懂品质，但要懂得管理才行，懂得如何去管事和理人，主要是你要会用人，毕竟经理是个指挥者，实施者还是下属，说白了没有一个人什么都懂，就怕什么都懒得学和做！

2010-10-06 16:26

我在想，拿回扣的品质人，能不能把品质做好；当然咯，不拿的人也不一定能做好，有点肯定，他为了做好品质而没有杂念。

2009-04-17 10:49

游婷 游紫雨 游佳优 游心雨

2009-05-07 14:37

游戏。。。。。。。。。。呵呵，蛮好

2009-05-07 14:35

那你就顺着楼梯向上爬啊，是锻炼的机会。

2009-03-08 14:47

日本的品质为什么能管控的这么好？国内为什么都相信日本所制造出的产品是OK的，那就是日本人对品质的注重性很强，那就是他们对他们的职业非常的敬业。

2009-02-16 08:29

那你就来一段钢管舞或艳舞（化妆要到位哦），保证一舞惊人！

2008-12-24 15:58

如果我们是老板，那我们该怎么去做呢？站在中国国情的角度上来看，还是算来吧，毕竟办企业也难，只有他们能过生存下来，我们才能有饭吃。

2008-12-11 11:10

呵呵，看来瓶盖工作不是很复杂吧，要不怎么只有这 么一点使用工具啊

2008-12-03 11:58

从七楼往下扔，再带6000块去买台新！

2008-11-28 14:15

需要成长就必须承受些不同的磨炼，如果像上学那样的话上班，那你永远都不能成长，体系只能说是控制的作用，以前没有体系，那现在的百年企业从何而来，是靠每个人的头脑来灵活运用。慢慢的你就会适应啦，这样的管理在国内来说是第成本的管理，很多私营企业运作的模式，也是国内小型...

2008-11-27 11:01

我看楼主还是缺少管理经验，要把供应商看做是自己公司涉外的部门，在解决问题之前，一定要先去找自己的问题，在确保自己没问题的情况下再去和供应商沟通，怎样去预防以后这些类似的问题发生，如果你让供应商照成损失，那你就应该赔偿，毕竟合作是要双方都要互利的，作为主管要考虑...

2008-11-15 10:28

:lol: 说实话真滴很漂亮:lol: :lol: :lol:

2008-11-12 15:54

发个模块给我：邮箱：mm6639@126.com 谢谢！

2008-11-12 15:53

我想你们老大的想法就是找出些生产部门的生产不良的数据以及他们的改善措施和落实情况，如此生产主管没有动静的话，有可能会被你 的主管给搞下去，其实，我很赞成你们主管的这种做法，这样才能对公司的品质有所提高；个人观点！

2008-11-05 09:24

怎么说呢，这种情况在香港是很难看见的，香港在大街上吃东西的是很少的，并不是个人形象的问题，而是国情和风俗的问题，个人认为。

2008-11-10 15:24

一头漂亮的头发，一张白净的脸，美的冒泡！:lol: :lol: :lol: :lol: :lol:

2008-10-31 16:15

小卡，发封简历给我，看看适合我公司用不，在昆山：邮箱：mm6639@126.com

2008-10-31 16:20

我们公司现在还没裁人，可我想换人，换几个能力好点，把品质和生产效率提上去。

2008-10-31 16:23

还是我们公司好，在出勤这方面不用多说的，全是用指纹的，没来就没指纹，自动统计到ERP里面，这样就没人去闹咯。不过话说回来，像LZ这种情况，还是公事公办比较好，最起码做人做事的原则不能变吧，如果顺他人意的话，你以后会更难做的，是吧!

2008-10-31 08:50

搞了半天我还以为是男的呢，嘿嘿；祝生日快乐，年年有今天，岁岁有今朝！！！！！！！

2008-10-25 14:24