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fanxu01(UID:165574) 新手上路

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想法是好的,但做起来有一定的难度。

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楼主工作四年就达到这个水平,与平时工作努力肯定分不开的,恭喜了!

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这个东西是不会轻易透露给局外人的。

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比较赞同楼主的观点,我现在也是在一家民企做质量管理,也是第一次在民企做质量管理,公司是做汽车零部件,有三、四百人,各个部门的都设了管理层,但感觉公司的工作氛围很差 比如说:1、管理考核制度写了很多,但没人执行,上班没有时间观念,迟到早退半个小时都根本不算什么...

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呵呵!貌似这个我们公司也做过!

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想法是好的,但做起来有一定的难度。

2013-01-28 13:52

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楼主工作四年就达到这个水平,与平时工作努力肯定分不开的,恭喜了!

2013-01-29 17:02

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这个东西是不会轻易透露给局外人的。

2012-12-05 19:20

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比较赞同楼主的观点,我现在也是在一家民企做质量管理,也是第一次在民企做质量管理,公司是做汽车零部件,有三、四百人,各个部门的都设了管理层,但感觉公司的工作氛围很差 比如说:1、管理考核制度写了很多,但没人执行,上班没有时间观念,迟到早退半个小时都根本不算什么...

2012-11-17 13:55

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呵呵!貌似这个我们公司也做过!

2012-11-20 11:27

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各个区域的劳动法规执行的力度不一样,如果是在长三角或珠三角、京津地区,按劳动法就会有赔偿,其它地方就会比较困难。

2012-11-15 13:27

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我们公司是放在产品的监视和测量控制程序里面,却没看到是从程序里的哪一项引用出来的!

2012-11-15 13:46

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没有经历过这两种工作人做出的选择,很多人都会请倾向于第一份工作,但真正的投入到工作之后你的想法可能就会改变,职位没有到一定高度,必须要天天加班才有高薪的工作可不好做呀!只有经历过的人才能做出最好的选择,

2012-11-15 13:15

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非常感谢楼主,辛苦了,从事质量管理这么多年,一直没想过考这个证,但是现在也要开始准备了。

2012-11-22 09:55

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现在的信心还是有一点的,因为这公司正处在精益改善推行当中,但希望公司高层有改变的决心,那样的话也会好做一些,不然光靠个人的信心根本起不了作用啊!

2012-08-30 19:21

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老兄看来是过来人呀!我现在已经回老家的公司上班了,看了现场后确实是吓一跳。

2012-08-28 20:00

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过完年去新公司上班,肯定也会遇到这些问题,所以也先来学习下!

2013-01-13 19:00

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现在线下的活动商业性太强了。

2012-05-22 11:40

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本帖最后由 fanxu01 于 2013-1-21 20:43 编辑 挺佩服作者的能力和毅力!

2013-01-21 20:40

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2楼和28楼的前辈已经把重点都提出来,就看你怎么去运用了。

2012-01-04 08:04

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现在找到工作了吗?我这边需要招个检验人员,不知道你愿不愿,如果愿意可以联系我。

2011-12-22 16:36

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据我们公司一个呆了10多年的老员工(经理级的)讲,他待了这么久就发过一次,所以年终奖对我们来说是奢望。

2011-12-26 09:41

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经常关注这个板块,在苏州待多年了,想去浙江那边去看看,期望浙江那边的公司多出点招聘信息。

2012-12-08 08:48

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这样的公司,只要能说动老板,就什么都好做。

2011-11-28 21:14

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活动不错,照片拍的也很不错。

2011-11-22 12:49

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说的也是,别人的东西不能照搬全抄,借鉴一些经验,根据自己的实际状况来整合。

2011-11-25 11:59

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建议在工作经历/信息内增加可修改的一栏,避免写错后要删除才能修改。

2011-11-24 12:02

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本帖最后由 fanxu01 于 2011-11-21 13:49 编辑 国企里面很安逸,没什么竞争压力,但既然LZ有机会,还是趁年轻到外资多学习学习。

2011-11-21 13:48

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感觉还不错,已经逛过好多次了,希望能在里面换到心仪的工作。

2011-11-15 19:12

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很少有在质量手册的公司组织架构图上加姓名和职位的,一般只要有岗位说明书或部门组织架构就可以

2011-11-15 20:08

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很想知道各地区的工资差异有多大。

2011-11-08 09:21

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