wanli5888(UID:167001) 新手上路

全在一个公司就不会出现那么多精英。估计每天在开会不是在做事（意见不同）。

2010-08-03 21:11

二楼说的实在，以前我们也是一样，客户多次投诉，但后来也没怎么改善，都是换货（如果不影响对方正常生产的话），主要线细，塘锡温度超过作业，便于一次二次就可以塘好，如果不超过作业规格书，塘锡的次数得增加，就像楼上说的塘三分之二，绕线可以适当增绕半圈到一圈，还有半自动...

2010-07-29 22:03

又在签订《环境保证协议书》又要求为0，有点意思，要么不签订，要么给供应签订，达得到与达不到是另外一回事，如实填写回传至本公司让总经理考虑换供应商还是材料特采。

2010-07-29 23:19

表单肯定是来要源于程序文件支持，要加以受控的，如果没有那就不形成文件了，除非自制表单，不纳入保存，自己备忘的，还有特殊客户要求的随时会有改动的。否则都要有文件支持的。

2010-07-29 22:22

只有送第三方检测了，如果次数多存在费用问题，用第三方的检测报告检测自己的仪器，均己OK，如要次投诉你只有说明白用第三方的数据校正过自己厂里的仪器均正常，可能存在客户不认可，但有校验所年度检测报告，若有疑问只有他们送三方检测了。

2010-07-29 22:57

美资的待遇不错，日资的制度太严了，现在有的民营企来里的领导班子不实行适合自已管理方式，今天学习台资企业的工作程序化，明天学习美资的人性化管理，后天引进日资的专业术语，管理方式太多了，更多表现的就是随意化.

2008-03-27 09:04

国营企业当然好呀，十个有九个都说国营好，但现实好像还没那么多在国营单位的呀，

2008-03-27 10:34

上班前开早会倒也正常，不过下班还开会就有点不好了， 第二天又开早会不就没什么说的了。

2008-03-27 10:36

大家都喜欢美资企业工作哦，:lol: :lol: :lol:

2008-03-27 10:37

除了最不喜欢的就是喜欢的，还不是一样的。

2008-03-27 11:24

唉，怎么就这么弄人呀，我这儿有两台扫描仪，就是没书，唉，

2008-02-22 17:20

还没走的朋友们应该很高兴啦！最可悲的是那些花高价买的票的朋友，又走不了按原价退票呀。 最可恨的是，上海发到各远途汽车，在中途因下雪的原因不可以行驶，方便面都要卖10元一盒呀，比火车还坑人呀！

2008-02-02 14:10

不错噢 :lol: :lol: :lol:

2008-01-22 14:38

哈哈 这小朋友太会造句了:lol: :lol:

2008-01-17 12:44

楼主,你比我们幸福多了,我们到了2008年工资全减,更谈不上工资了,再更谈不上什么年终奖什么的了,你们已经算好的了,唉,这就是公司呀.都是小日本惹的,他们的工资是我们好几十倍,不止,

2008-01-10 16:20

回复6#贴子 环境体系跟TS是两个不同的体系,在职责方面也有不同,刚做好的环境体系不要改啊,在做TS时只要部份文件整合就可以了,

2008-01-10 13:37

自已顶一个,老兄们,回复呀, 盼,盼

2008-01-10 09:24

谢啦!各部门工作职能,我们刚开始,要成立一个推行小组.具体小组的一些职能分布,如推行小组,支援小组,外部顾问,内部顾问,就组的总体的职能.写了一些,但不全.

2008-01-10 12:23

你跟上级人员说，让他调到别（生产线）的部门，然后他就不想再工作，本人自动辞职，你就说这是上级人的意思，不就好了，

2007-12-26 10:58

不要依葫芦画瓢哦！:lol: :lol:

2007-12-25 09:56

嘿嘿！:lol: :lol:

2007-12-26 10:26

这个伟大的且神圣的机会，给你吧！

2007-12-25 13:25

哇，看样子，不改行都有点浪费人才哦！:lol: :lol:

2007-12-25 09:57

哈哈:lol: 多笑笑

2007-12-26 10:28

　　 那你要有耐心哦

2007-12-27 14:05

看来出乎意料哦:lol: :lol:

2007-12-28 10:47