widy110(UID:170041) 新手上路

孔位是变小了还是位置偏移了呢。这个要注意看下。壁厚超过1mm ,常规的细沙抛磨不会对孔径有影响。如果在热处理前打孔并攻丝了，那在后处理的时候反而会影响孔径。所以一般是先打孔再热处理再攻丝会保妥些。另外，如果是反复返修的产品在退膜的时候也会影响孔径，不过这个一般...

2015-01-08 15:39

刚从一家外资跳到台资企业一个月了，前面没人走，我没法切入工作。但是这一个月我感觉产品从图纸导入到作业中很多都是失控的。后面返工很厉害。前两天跟老板谈到工作分工问题，我说能不能让我去做质量的先期策划，结果他说这个过程太慢了，先不管，让我去跟产线现场。晕啊，感觉是...

2013-05-27 22:19

被你说中了。今天刚被告知要我去负责一个人际关系错综复杂的车间的品质。还要负责他们的制程。

2013-05-30 21:39

哎，境况一样，我现在头都大了。面试说好不需要我做文件，刚上班没几天，连自己公司产品都还没接触过，现在居然让我给我们的供应商写产品检验流程和标准，我郁闷的不行了

2013-05-14 20:44

组织架构图都写好了，都没你的位置。你还想啥呢

2013-05-01 17:44

很不错，顶一个。。。。。。

2013-04-17 21:18

你比人家专业人家被你问倒了。我有次面试也碰到类似的问题。这类问题我本来也不是很懂，就只是问了下怎么这样的，然后就跳过这个问题了。

2013-04-17 21:36

都差不多吧。庞巴迪也这个价。当然年龄和资历再多个几年。待遇会更高一些

2013-03-28 21:54

直觉是面试官可能觉得你比较专业了，可能比他还专业，不好带。所以就卡住了。而且你要求的这个工资跟你的资历相比确实是低了不少

2013-01-27 21:02

正解！ 这个问题就不是工程师这个层次能推动的。

2012-12-04 20:05

看起来很多的工作内容都超出的职责和权限了。搞不好就成了一把刀的角色。呵呵，好不好都有被扔掉的风险

2012-12-04 20:11

哎现在才看到，上个月刚买的一本啊。

2013-04-17 21:28

是按你离职月的前12个月的平均税前工资补偿的，年终奖什么的也算在里面的

2012-11-18 10:56

最好是让公司主动来找你结束合同。自己去办理离职手续就算有补偿也不会很多的。 我也是一外资的QC,部门人手一直不够比楼主做的还多，不仅要做SOP,QCP.公司的量具，ISO文件也是我来维护。之前EHS的也要做些。几个实验室的日常事情，耗费等等也要我来处理，客...

2012-11-18 11:09

我是觉得一个经理不可能完全不懂技术，不然怎么升上来的。但也有种人就是靠忽悠上面压榨下面升上去的。在老板那就拍胸膛做保证。回来就把事情丢给下面的人来做。真自己做点东西要么是做不出来，要么就是抄袭再不就是效果不咋的。但忽悠上级的本事不小

2012-09-27 22:09

刚来不懂产品可以理解，半年还是这种状态怕是水平真有点~~~~

2012-09-27 22:16

应该就是这个答案了

2012-09-27 21:45

不是吧，文具店也有？:o 我咋从来没发现呢

2012-09-06 21:36

太麻烦了。买现成的成本也不会很高的

2012-09-06 21:37

计量局说送我一点，只是不好意思去拿，呵呵

2012-09-06 21:38

前一阵子去面试一家德资企业也有英文试卷。只可惜我英文不怎么样.看得懂却写不出来，全写的中文。结果是没面试上

2013-04-17 21:46

我们公司从来不给。最多只是吃个饭

2012-03-29 19:50

货不让出。生产部不急有人会跟你急的

2012-03-28 21:11

不跟你吵，不跟你闹。一切用数据说话，用程序压死

2012-03-28 21:28

赞成，整个内容，没有看到质量部门的分析能力。也没看到出现问题后的改进行为

2012-03-28 21:21

唉，这个解释已经把你们的后路给堵死了。这个节骨眼上只能指望客户那边的态度了。前阵子我们公司也有这个情况。我们的解释是有更好的工艺去做，也有数据支持我们的观点，也没有被接受，全部被退货了

2011-12-06 22:22