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grace_ke(UID:170510) 新手上路

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我正在努力去定位我将来可能走的路，现在还在迷茫中，！寻觅中！

我也差不多，我也是要辞职，直接领导不批，我是这样想的，我先礼后兵，先表现我辞职的决心，然后给他一定的期限让他考虑，也让他有时间可以招人来代替我的位置，但是，如果到了期限还是不给我答复或还是不能到我所希望的结果的话，我就不会再处于替他着想的位置了，不知道各位是不...

谢谢大家帮忙，可是，公司的程序文件没有说出规定说让制作部门来确定发放的份数，而且，有些东西是要发给每个部门的，但有部门申请要申请多份，制作部门就说让我自己去确定发放份数，还说只要我自己知道发多少份都行，然后老大呢，一会这样说，一会那样说，有时都自已搬石头砸自己...

如果这样子的话，那文控不就失去了它存在的意义了吗？那不就是想要多少份就可以多少份了？

只能这样子了，各个部门需要多少份，依需要给他们相应的份数，但在文件收发表上做好记录，也算是一个追溯性吧，到时回收相应的份数，就可以了？

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