feiwenyong(UID:187608) 新手上路
水暖卫浴产品专业，具备研发、生产、质量及成本控制方面专业技能。
浙江 宁波 高级管理 主页访问 : 5658 次
更多 »动态
-
2015-10-26 feiwenyong 回答了问题,
-
2015-10-20 feiwenyong 回答了问题,
-
2015-10-19 feiwenyong 回答了问题,
-
2014-09-16 feiwenyong 回答了问题,
-
2014-09-13 feiwenyong 回答了问题,
更多 »回复
发问
2038 次浏览 • 2 个关注 • 2015-11-14 16:24
2062 次浏览 • 2 个关注 • 2015-10-29 14:13
3906 次浏览 • 20 个关注 • 2015-10-19 22:13
1884 次浏览 • 2 个关注 • 2015-09-25 08:10
2149 次浏览 • 5 个关注 • 2015-09-24 22:30
1120 次浏览 • 2 个关注 • 2014-06-14 23:09
2790 次浏览 • 1 个关注 • 2014-03-19 23:26
4076 次浏览 • 11 个关注 • 2014-03-19 23:25
4067 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:49
1538 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:38
4988 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:34
4044 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:33
2477 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:52
2016 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:50
3489 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:46
2204 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:38
2065 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:27
2107 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:02
7337 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:00
14127 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:59
1497 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:54
8571 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:52
2588 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:42
3680 次浏览 • 4 个关注 • 2013-07-12 04:37
1847 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:26
2094 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:05
回复
楼主你好，请抽时间发一份给我，地址：feiwenyong@126.com
2015-10-26 22:24
我不知道为什么要更新，应该来讲软件更新后会越来越好， 但我用起来觉得不会用，不知道是不是我不会，只少有一 点对方回复，发贴者不能再回复了，用起来就是不舒服。
2015-10-20 22:52
哈哈，在这个网站上也能找到卫浴企业招聘的信息，是九牧卫浴吧 非常不错啊。 赞一个。
2015-10-19 22:19
现在的人才越来越不值钱了，企业总是希望 事情又能做好，薪水又能较低，企业通病啊。
2014-09-16 08:19
麻烦你发一份给我，feiwenyong@126.com
2014-09-13 15:52
你描述的事情来看其实说明你们公司存在很多问题，比如你们部门的规划和人员分配其实都有问题，我主要想说说公司层管理吧： 1.一般来说你们生产部设置副和经理，那说明你们的组织结构就非常大，或者说你们生产部的车间和人员非常大，不然不可以公司老板会这样配备生产的人吧。...
2014-09-13 15:15
是的，一般我见过的外资企业也是这样的，不过人才不一样可能工资会更高吧，比如说台湾人做品质经理或工程师就不一样了，工资肯定比我们要高，可能是总监的薪水。
2013-05-28 16:38
高手，一鸣惊人啊，按照你的思维方式再对照一下我之前走的路，确实失出了很多机会，可能我们真的还很幼稚吧，只会看表面和现在，不会想以后如何！
2013-04-29 15:46
晉升的空間和時效性短與長，不一定與他的能力有100%的關系，也與他的機遇有關系。
2013-04-28 13:59
各位说了一大堆理论的东西，请问各位你们在工作都按这样操作吗，什么供应商评估，什么没作业标准啊，什么培训啊，这些是很重要，但如果供应商有这么规范了，你的产品单价是不是很高呢，中有很多这样的企业存在，按你们讲可以这些供应商早就生存不了，但结果这些企业也存在的，所以...
2013-04-25 08:13
感觉你在强别人的业绩和工作，在集团公司里面你会吃亏的！
2013-03-20 08:09
这位楼主不厚道，好象觉得自已很了不起的样子， 这种感觉让人接受不了， 如果别人答错了，你说说你的意见了， 总问，你以为你是谁啊！
2013-03-19 15:51
觉得你想的太多了，可能是自信不多吧， 既然人家要你了，你就大胆的去工作， 但需结合公司实际的状况作一份详细的质量 控制计划来，
2013-03-12 10:59
我也不会这样谈工资的，其实我们是同一个行业的（卫浴行业），产品也一样的， 再说以前的现在的企业比他们的知名度要高，工资只比以前加了1000元，也就是10000元一个月， 他们的人事说工资有点高，老外说要么找一个差的培养，要么找一个象我这样同行业经历...
2013-03-12 09:27
你说的太精典了，如果你去找工作难道不想贵点吗？ 不要忘记你中国人，外资企业就是有你们这些人在， 所以认为中国的工资低！
2013-03-12 09:18
还没有那么厉害啊，在行业内只是有点小的成就，工资才要10000元就碰这样的事， 心里在滴血啊！
2013-03-12 09:28
多少呢？
2013-03-19 07:47
面试总终的结果是： 人事电话通知我和老板谈一下，到了公司老外问了一下你的工作经验和产品知识，再说了一下公司经理的标准是多少7500元，我的意思是试用期，试用期后根据业绩再调；老板说不能搞特殊化，然后让英国人副总和我谈谈具体的工作人员介绍事宜。 说实话公...
2013-03-19 07:52
是啊，我认为问题也出现在这里了，其实大陆人一点也不团结，看不过别人给高薪； 你们认为质量经理这点工资行吗？我心里有点不平稀啊
2013-03-20 10:52
可能我要调整一下自已的心态吧，心态决定出路！
2013-03-12 09:39
可能是能力的问题吧
2013-03-12 09:28
那你的薪水肯定是高的了，
2013-03-12 09:29
但资金也是考虑的重要因素啊！
2013-03-12 09:16
是啊现在的工作越来越难找了！
2013-03-15 10:46
确实不错，我们也应加强了！
2013-03-05 15:54
各位我发表下我的个人间见吧！这方面的事其实之前有什么案例都提到了，但结果其实这两种方法都在实现企业中运行，为什么呢？因为这两种质量控制模式都适用，只是根据不同企业采用不同模式而已，反而我的观点是：楼主自已在公司能做质量经理肯定有别人不同之处，你可能根据公司实际...
2013-02-23 08:19
最新动态
2015-11-14 feiwenyong 发起了问题:
2015-10-29 feiwenyong 发起了问题:
2015-10-26 feiwenyong 回答了问题:
2015-10-20 feiwenyong 回答了问题:
2015-10-19 feiwenyong 回答了问题:
2015-10-19 feiwenyong 发起了问题:
2015-09-25 feiwenyong 发起了问题:
2015-09-24 feiwenyong 发起了问题:
2014-09-16 feiwenyong 回答了问题:
2014-09-13 feiwenyong 回答了问题:
2014-09-13 feiwenyong 回答了问题:
2014-06-14 feiwenyong 发起了问题:
4 个评论 • 2140 次浏览 • 2014-04-04
7 个评论 • 2230 次浏览 • 2014-03-29
2014-03-19 feiwenyong 发起了问题:
2014-03-19 feiwenyong 发起了问题:
2013-07-12 feiwenyong 回答了问题:
2013-07-12 feiwenyong 回答了问题:
2013-07-12 feiwenyong 回答了问题:
2013-07-12 feiwenyong 回答了问题:
2013-07-12 feiwenyong 回答了问题:
2013-07-12 feiwenyong 回答了问题:
2013-07-12 feiwenyong 回答了问题:
2013-07-12 feiwenyong 回答了问题:
2013-07-12 feiwenyong 回答了问题:
2013-07-12 feiwenyong 发起了问题:
详细资料
- 个人成就:
- 最后活跃:
- 2016-05-03 17:09
- 登录次数:
- 357 次
- 注册时间:
- 2007-07-30 13:08
RSS Feed