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xinht(UID:198868) 新手上路

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好贴,收藏了,楼主辛苦,认识深刻,甚为佩服

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正常,工科找工作时历来男女有歧视。关键是充实自己,让用人单位能无视你的性别,呵呵

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这个应该不太具有普遍规律吧, 按理说无论是企业还是个人都应该兑现自己的承诺, 但实际情况却不仅如此,因此关键是看自己怎么甄别公司,怎么维护自己权宜。

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1.对操作工进行必要培训,了解挑选标准并设立极限样品置于工位处。 2.设法区分每个操作工所选产品或分区放置。 3.找一qc不定期对每个操作工挑选产品进行抽查,抽检频次视情况调整。 4.对于发现的问题的批次,根据发现不合格品数量弄个加权平均数,扣相应计薪数...

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3768 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

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