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算不错了,工程师的工作待遇没有大家想象的那么高,有类似的好企业大家推荐一下

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可以参考手机、MP3或其他类似的电子消费品标准,网上应该是可以搜得到的

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如果能力及外语可以的话,在比较好的外企应该可以开到15K以上

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最近在招聘工程师,大多数人喜欢问有没有十几K,不容易啊

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算不错了,工程师的工作待遇没有大家想象的那么高,有类似的好企业大家推荐一下

2015-06-04 14:49

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可以参考手机、MP3或其他类似的电子消费品标准,网上应该是可以搜得到的

2014-05-16 11:19

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找工作也同样难啊

2014-05-16 11:12

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如果能力及外语可以的话,在比较好的外企应该可以开到15K以上

2014-05-16 10:43

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最近在招聘工程师,大多数人喜欢问有没有十几K,不容易啊

2013-07-19 19:06

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深圳民营企业的QE职位,不知道有没有人感兴趣呢

2013-06-27 22:25

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专网通信质量,不知有没有同行

2012-09-23 21:54

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不好意思来晚了,生日快乐啊!:P

2011-10-12 18:01

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在什么地方上班啊?

2011-03-18 11:42

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同意楼上的说法,因为毕竟彩盒不是钢铁做的,外面的纸箱也不是钢铁材质的或者什么特殊材质的,跌角怎么可能不起皱呢?所以应该根据起皱的程度看而不应一下打死,况且即使钢铁材质的跌狠了也会起皱的

2010-11-28 19:06

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不止做体系的,做品质的那个岗位都郁闷,都要扯皮, 换位思考,假设我们是做工艺或者其他技术部门的,从我们的角度看明明已经做得很好了啊,可是品质的还是在那里喋喋不休的说这个不行那个不行,要这个要那个,也是很烦的事情吧 我认为关键是做不到相互理解

2010-05-15 08:24

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等几天就去上海了,先把简历寄给楼主,请注意查收:lol:

2010-03-25 09:08

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女生确实不适合做质量,压力太大了,工作也比较烦;可能是职业使然吧,品质的老大一般都对下属特别特别严苛

2010-04-20 08:24

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也有可能是下属不服从管理,但这些下属又是这个领导那个领导的亲戚,盘根错节,管不了,动不得 我在的这家公司就是这样,虽然是国内一家知名企业,但关系相当复杂,董事长的亲戚、人事经理的亲戚都很多,这些人又不低调,加大了管理难度,对于管理者来说,既然不能改变这些问题...

2010-04-20 17:20

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不排除这种可能性 :P

2010-01-17 16:36

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本帖最后由 209casual0000 于 2010-1-17 16:29 编辑 是不应该让检验员做,一般是品质的技术员或工程师做

2010-01-17 16:25

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低级问题都有啊,我们客户验货的一发现低级问题就激动得叫个不停

2010-01-17 13:26

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我觉得第12个帖子关于培训的意义较大

2010-01-17 16:40

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没有超过客户签板的要重做是可以,但要客户承担成本

2010-01-08 20:56

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太远了,个人经济危机,不回去了:(

2010-01-10 11:19

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我来顶一下,抛砖引玉吧:loveliness: Current number of the consecutive days without production safty accidents . Record number of the consecu...

2010-01-17 16:09

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这个不错,支持一下

2010-04-01 14:14

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这跟企业风气有关啊

2009-09-05 22:44

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以上的都讲的有道理,除这些之外,如果这个人油盐不进,那就要采取强势的手段去解决问题了

2010-01-17 16:33

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应该的,中国员工普遍是在一个职位做久了就觉得自己很牛逼了,反对改变,不执行新上司的工作安排,我现在到一家公司几个月了就这样的状况,下面的工程师和组长在公司做的时间很长,都认为自己很牛,安排工作下去很困难,那个工程师连最基本的抽样检验理论都不懂,还老是洋洋自得,...

2009-06-14 17:18

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请发给我一份,收到加分,谢谢 casual0000@139.com

2010-02-07 12:52

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