zhongguozao(UID:212554) 新手上路

Pls help to send them to : bob_chang@126.com, thanks a lot!

2012-03-01 10:45

HAVE A LOOK AT IT!

2012-03-01 10:44

我没有被设置情景问题，也许是所应聘的level 不够，楼主朋友应聘的是QA主管，这个level通常需要做decision-making，我个人倾向于是用来设计评定该候选人的决策素质，而不是确认该产品是不是误判，当然我不是说主管不应该有怀疑精神，我坚决认同质疑是...

2010-08-07 16:34

本人也BOSCH面试的经历，应聘的是AE事业部的SQE,可惜我没能够进入the 3rd round，从前两轮的面试来看HR和用人单位主管一般会按照她们设计好的问题进行提问，以甄别和确认该候选人是否符合公司及岗位要求。HR确实是训练有素，如果你事后想总结一下失利...

2010-08-07 15:20

给一个链接给朋友们！ 推荐:试验设计（苏均和） 2005.pdf( http://ishare.iask.sina.com.cn/f/8243389.html )

2010-08-08 08:52

在哪里啊，怎么没有啊！

2009-09-09 20:59

希望对IE有研究的大侠多聊几句，呵呵！

2009-04-23 20:08

楼上地同仁可是做IC的？

2009-04-23 19:53

好东东，绝对超值！

2009-04-22 22:38

第一点没啥好说的，提前4天以内交货叫准时，在指定日期后面交货叫延期 第二个问题属沟通问题，首先正常情况下你们能在25天交货吗，如果可以那么就有奔头，如果不行就要跟客户沟通，适当放宽。

2008-12-18 19:37

不敢跳了现在环境不好啊

2008-12-14 23:18

非常感谢，有中文翻译版本的吗？

2009-03-01 20:21

能赚钱的工作就是好工作！ 都是结过婚的人了，所谓的体现value不应该成为这个年龄段的人对一份工作是否接受的最重要依据！

2008-06-18 16:28

动手打人对也是错 还是通过公司内正常的流程进行处理啊

2008-04-10 22:48

好东东 希望能尽快学会使用

2008-04-10 22:45

thanks in advance,PLS sent the folded file to the following mail address. bob.zhng@gmail.com

2008-10-03 23:05

谢谢啊 好资料啊好资料啊好资料啊好资料啊好资料啊

2008-07-03 22:11

SIP,export area,hehe

2009-02-25 20:06

已经发到你的邮箱joech@163.com,提到的公司规模在500人左右，代工做SOP8可谓是相当专业,封装测试一条龙。

2007-05-17 12:52

haohaoahaohaohaohaohao

2008-03-23 03:16