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如果含油量非常低的抹布又是怎么处理的呀?

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我怎么觉得我认识你呀! 冒昧的问一句,你是不是湖南人呀? 那你现在在哪里上班啊!我在火炬开发区,说不定咱们离得挺近的呢? 年轻人虽然可以到处闯荡,但是生活也很重要啊! 当年我也是想到处闯一下,结果就来中山了,虽然也有收获,但是浪费的是两年的时间...

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如果是我,不会考虑单独给员工加工资的。 但是在公司人事调薪的时候,我会考虑员工岗位的特殊性及个人表现与能力进行评价再考虑加薪的多少,加薪基数会比普通岗位基数多加几个点。这样既满足了员工的要求,也不致于导致其他员工的心理不平衡。

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比我还要惨,我当时培训的时候是2000块,公司与个人一人半,还得与公司签一年的合同。 想想自己是从事这一行,一年还是能熬的

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如果含油量非常低的抹布又是怎么处理的呀?

2008-08-20 15:57

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我怎么觉得我认识你呀! 冒昧的问一句,你是不是湖南人呀? 那你现在在哪里上班啊!我在火炬开发区,说不定咱们离得挺近的呢? 年轻人虽然可以到处闯荡,但是生活也很重要啊! 当年我也是想到处闯一下,结果就来中山了,虽然也有收获,但是浪费的是两年的时间...

2008-06-02 16:07

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如果是我,不会考虑单独给员工加工资的。 但是在公司人事调薪的时候,我会考虑员工岗位的特殊性及个人表现与能力进行评价再考虑加薪的多少,加薪基数会比普通岗位基数多加几个点。这样既满足了员工的要求,也不致于导致其他员工的心理不平衡。

2008-05-22 10:02

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比我还要惨,我当时培训的时候是2000块,公司与个人一人半,还得与公司签一年的合同。 想想自己是从事这一行,一年还是能熬的

2008-05-20 15:56

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[b] http://www.6sq.net/cdb/redirect.php?goto=findpost&pid=2394427&ptid=178412 _kperikliu_ [/b] 下载不了呀!

2009-09-02 17:05

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两年前我在苏州新区工作,台资企业,总经理室当小文员,工资低呀! 离开苏州后在广东中山一家日资企业上班,转行做ISO, 准备10月份左右再去苏州并定居下来, 听楼上的各位这么一说,迷惘呀!

2008-05-22 09:17

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同意楼上观点,管代是由最高管理者指定, 不过,我们公司就是最高管理者挂个管代的名,下面再有副管理者代表,实际工作都是由副管理者代表做,因为副管代是专门做ISO体系维护,所以也没感觉有什么麻烦的

2008-04-25 10:55

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我税后才2000块,不包吃住,惨呀! 我在中山,接触ISO1年半 有好机会赶紧跳

2008-05-15 17:29

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我认为7.1.4更改的控制包括7.3.7设计和开发更改的控制。 在TS16949实施指南中有说明7.1.4更改的控制中两个要素的变更是:产品变更(有的资料指的是设计变更 )与过程变更(有的资料指的是工程变更)

2008-04-28 14:53

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