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xingfeiyun(UID:233624) 新手上路

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是很累呢,我建议好好工作就可以了

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乱扯淡,心术不正,不适合在这里说话的!

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我们大家一起来讨论喔!

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学习了,谢谢了各位!{V

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有没有特殊规定要求每位员工建立一个培训档案(如通过这个档案就能知晓这个员工什么时间培训的、培训了那些知识),当然这个档案的建立不是员工本人建立。 应该没有规定吧?以上说的应该有的

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是很累呢,我建议好好工作就可以了

2010-05-27 13:28

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乱扯淡,心术不正,不适合在这里说话的!

2009-05-25 11:43

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我们大家一起来讨论喔!

2009-05-23 10:04

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有没有特殊规定要求每位员工建立一个培训档案(如通过这个档案就能知晓这个员工什么时间培训的、培训了那些知识),当然这个档案的建立不是员工本人建立。 应该没有规定吧?以上说的应该有的

2009-05-21 19:32

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学习了,谢谢了各位!{V

2009-05-23 08:59

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还是先别急,现在不是时候啊,金融呢

2009-05-21 19:34

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对,我们公司一般都是些管理上的问题需要各部门来执行的,目前会议纪要也是我做的但只存档了一份,领导说是下次会议前必须把上次会议结果给通报下,问题就在这,如果我们每次会议的话一定是有会议纪要了,而且还要求下发下去,在这里下发需要受控吗?

2009-05-20 12:29

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谢谢各位受教了,我现在实际操作只存档了份,各部门发了份,会议组织者发一份电子版了,各位看下是否合理。

2009-05-20 16:20

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哇,楼主是个好人哎,呵呵,我正在找呢?先谢谢了,我的邮箱是flying_cloud1987@126.com

2009-04-27 14:14

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大师如果原意是否可以给我发一份,谢谢,这是我的邮箱flying_cloud1987@126.com

2009-04-07 09:49

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晕,这不明的是连职吗?太低了!

2009-04-02 11:09

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既然是这样 你上司对你还是比教信任你的,给你有相应的权力!

2009-03-28 15:39

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好的,谢谢了! {V

2009-03-30 08:40

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欢迎加入!QQ群号:19494155

2009-03-27 17:13

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楼上的是不是太过火了啊!

2009-03-28 15:27

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是啊,但是整个流程是什么样的呢?我也知道总结,总得有个依据吧,一个表或是一个计划什么的?

2009-03-26 17:23

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我们是只要客户提了 我们就做

2009-03-28 13:16

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对,那怎么区分呢?

2009-03-23 16:43

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同意楼上的看法 我们经常有的

2009-03-28 14:09

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[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2704987&ptid=211648 _huhaooo_ [/b]

2009-03-23 16:42

0

沟通最重要啊!埋头苦干!这年头理解能力太差的人太多太多了!

2009-03-28 14:06

0

能发给我一份吗?不能下载呢?那位帮哈忙哦,先谢谢了!邮箱是flying_cloud1987@126.com

2009-03-26 15:09

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学习了!哈哈说的很好!:loveliness:

2009-03-24 09:28

0

给我发一份好吗?flying_cloud1987@126.com

2009-04-07 10:04

0

好啊!楼主辛苦了!

2009-03-27 09:06

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