jassic(UID:2347) 新手上路

非常感谢

2015-09-26 16:27

谢谢分享

2014-06-17 14:07

这就是我们的法规环境，这种条款出来根本不适合在法规里体现的。，但是我们无法改变这个，建议可以参考楼上的做法，为了你们的审核通过着想

2013-08-08 13:38

正确的做法是要生产商提供的，但是实际情况是做不到，所以审核时，如果拿得出网上提供的他们也就认可了的。只是大家在日常管理中，还是应该尽可能对供应商进行甄别并和供应商沟通，让他们提供

2013-08-08 13:35

谢谢分享

2013-07-15 16:56

谢谢分享

2013-07-15 16:56

谢谢分享，把通用知识内化为部门培训资料，比较好

2013-07-15 16:50

谢谢分享，不过标题如果改成可记笔记版企业经理学习纲要可能会好些

2013-07-15 16:46

不知这个薪资的口径是什么，是全年总收入的月平均，还是只是税前基本薪资的月薪，如果这个不明确的话，也很难有参考意义的。不过，还是谢谢信息共享

2013-07-15 16:44

谢谢，有帮助

2013-07-15 16:41

下载了，看看

2013-07-15 15:35

谢谢楼主的热心分享，很有帮助

2012-08-17 21:26

谢谢你的意见，很有帮助

2011-03-21 16:44

要不要做环评，可以去当地的环保执法部门咨询、

2010-04-17 15:31

8小时工作的话，限值室85，4小时或者12小时的另计算，超过的必须要进行健康监护以及听力保护器，具体的可见职业病防治法，如果还是不清楚的话可以问当地的卫生监督执法部门

2010-04-17 15:36

有几个可以参考：1）是否需要去医院进行治疗 2）是否必须要减轻工作量 3）是否必须要在家里休息

2010-04-17 15:38

thank for your sharing

2012-06-06 19:38

关键是演习中反映出来的问题的纠正，以完善应急预案

2009-04-17 15:28

首先你们是否是直排的，如果是，那就需要追加污水处理设施， 如果已有污水处理设施，如果该设施的处理能力是满足你们的排放要求的，那就应该对污水处理设施进行维护。 若不能满足你们的排放要求，那就需要重新购置，或者从源头控制你们的污水的超标项目

2009-04-17 11:53

谢谢建议，我决定保留原先需要总经理核准的要求。

2009-04-15 13:31

法规要求底线： 1、必须是营运车 2、驾驶员必须持证上岗（所选车型相应） 3、2条所述驾驶证必须在有效期内并进行了年审 其他可以提高要求的： 1、必须每个座位配安全带 2、灭火器、锤子配备必须 3、驾驶员佩戴耳机接听式的手机，避免打手机时开车...

2009-04-17 15:43

第一个防火的不是很明白， 但是第二个，他要求的是每班次只存放所需的最低量，目的是尽量减少现场的化学品存放量，

2009-04-17 15:37

首先必须熟悉EHS相关的法规条文，一个设立EHS部门的企业肯定是非常尊重法规的，因此法规即是他们的Bottom line；另一个，你需要了解你所从事EHS工作的工厂的工艺流程，否则你只能做一个泛泛的没有实际指导意义的体系；第三点，你需要有危险识别、分析、改善的...

2009-04-17 15:33

体系中的信息系统应该是ERP之类的体系维护，如果企业有关于信息系统维护的管理程序，应该是满足标准的要求的

2009-04-17 10:49

如果以日本推行实施ｌｅａｎ的方式来在中国推行ｌｅａｎ，是注定要失败的，两国文化尽管很接近，但是相斥的东西实在太多，所以我们需要去领悟日式ｌｅａｎ中的要点和精华，在以此为指导思想，实现我们中国式的ｌｅａｎ。

2008-06-26 15:11

一般情况下能力和学历不是可以隔离的，高的学历可以拓展思维以帮助提高能力；如果您确实是个特能干的人，但是因为学历低又进不了企业，那就建议你去自主创业吧，

2011-03-21 16:52