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LZ说笑了,40几的年纪,干着质量经理的活,拿着2000块的薪资,怕是只有美金或欧元才符合你说的情况吧。在内地小县城人民币都不止这个数了......

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1.漏工序作业; [list=1] [*]漏检查作业;[/*] [*]混料;[/*] [/list]

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作为一家质量标杆型企业,建议国家层面倡导,大力宣传。组织各行各业参观学习和传授经验,然后还要组织隔年定期质量评比和公布,好的给予奖励和宣传,差的要求限期整改!嘿嘿......

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几年前在一个不到百人的小型民营企业里曾经呆过三个月,今天提起这个事情有点背后说人坏话的嫌疑,不过下面描述的内容对这公司确实算是个差评。嘿嘿...... 那是一个下半年,很快就临近春节了,本来也就是打算随便找个工作应付的。刚上班那会,咱也是本分人一个,虽然没打算...

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LZ公司高层领导对这些问题不可能一无所知,要么有难处,要么没能力;前任品质经理对这些现象淡然处之,一不能为公司作出应有的贡献,二不能对属下提供应有的工作支持,这是失职,说重点就叫无能! 无规矩不成方圆,没有制度哪有约束,没有力度哪有成效呢?既然能向老总提出来,...

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LZ说笑了,40几的年纪,干着质量经理的活,拿着2000块的薪资,怕是只有美金或欧元才符合你说的情况吧。在内地小县城人民币都不止这个数了......

2015-05-09 09:34

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1.漏工序作业; [list=1] [*]漏检查作业;[/*] [*]混料;[/*] [/list]

2015-03-20 11:50

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作为一家质量标杆型企业,建议国家层面倡导,大力宣传。组织各行各业参观学习和传授经验,然后还要组织隔年定期质量评比和公布,好的给予奖励和宣传,差的要求限期整改!嘿嘿......

2014-10-13 17:42

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几年前在一个不到百人的小型民营企业里曾经呆过三个月,今天提起这个事情有点背后说人坏话的嫌疑,不过下面描述的内容对这公司确实算是个差评。嘿嘿...... 那是一个下半年,很快就临近春节了,本来也就是打算随便找个工作应付的。刚上班那会,咱也是本分人一个,虽然没打算...

2014-10-09 17:26

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LZ公司高层领导对这些问题不可能一无所知,要么有难处,要么没能力;前任品质经理对这些现象淡然处之,一不能为公司作出应有的贡献,二不能对属下提供应有的工作支持,这是失职,说重点就叫无能! 无规矩不成方圆,没有制度哪有约束,没有力度哪有成效呢?既然能向老总提出来,...

2014-10-08 11:47

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事故责任划分必须得到高层领导的肯定才可实施,没有上级的支持,这事就永远都是品质部来背这个黑锅,同时还要看领导的品质意识水平高低来定。

2014-10-08 11:15

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对于这样的供应商,我的态度是积极寻找合格的下家

2014-10-08 10:43

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总结一下:该主管属于典型的不懂装懂、死要面子,奇葩一个

2014-10-07 16:25

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我认为,LZ的品质成本观念和沟通能力存在问题。

2014-10-07 16:06

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一副纯粹奸商的嘴脸,还把求职者当成傻瓜一样去糊弄,LZ有这个必要理会吗?

2014-10-07 15:56

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企业质量初级阶段,技术是主要的质量控制手段和判断方法。我认为中国多数民营企业处于第一阶段,不是老总不重视,而是条件不成熟,环境所限制,是心有余而力不足; 中级阶段时技术和质量差不多各占一半,基本上到了这一步至少算是全员参与阶段,对公司整体的质量形象和水平推动干...

2014-10-06 09:11

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品质管理跟不上,也许能做大,但肯定不能做强!

2014-09-29 09:31

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精明的企业现在都不罚款了,但是改了名目,至少让你不反感。现在不是都流行绩效考核吗,有些公司就从不让人拿过满分,甚至理直气壮的说你工作没有那么完美。到最后扣掉1-2百块都变成了不痛不痒的事情了。 楼主的抗压能力肯定不错,赞一个!

2014-09-29 09:25

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工作等同事业,不用心经营是不会取得成功的!

2014-09-26 09:15

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楼主的一周规划内容比较细致,对于新人有一定的参考借鉴。对于公司而言可实施的是需要论证的,仅仅只有一周的观察报告,估计很多方案和措施怕是无法执行吧

2014-09-26 08:45

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可以说质量管理中的“八大原则”就是对楼主题目的最好诠释

2014-09-24 14:06

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我认为这是目前国内大多数企业的通病。 国内企业很多所谓的新产品推出要么是跟风,要么是冒仿,再就是粗制滥造,甚至包括部分民营品牌企业。极少数公司才会花长时间的心思去研究潮流、研究设计、研究可靠性、研究产品实现...... 品质是设计出来的理念是大家都了解的,可是...

2014-09-24 11:03

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什么人做什么样的事! 非常人物自有非常手段,普通的条条框框岂能束缚得了人家腾飞的翅膀? 楼主文中“小黄”不论是否杜撰,理应属于非常人物。身处现代社会,只要坚持信念,不断努力,成功的机会还是要占多数。 普通人自然有普通人的做法......

2014-09-24 10:41

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做任何选择都要切合实际,要符合自己的人生和事业规划,而不应是在公司或者行业里泡了多少年。目标不清晰,岂会有方向,没有方向,自然会迷茫...... 制定好目标,就要学会坚守。做事跟做人的道理有时也是相通,不能总是三心二意。很多人之所以迷茫,大部分是处在目标尚未明...

2014-08-30 10:52

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楼主,销售渠道都没有完善,有考虑的必要吗?

2014-08-30 10:31

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能够把每天不断发生的异常都改善掉,这应该是一件很有成就感的事情啊?还是同样的异常不断重复发生呢?或者楼主入职之后才让大家工作方式、流程相较以前有变化呢?情况不一样其后果和解决方式都不一样。不管怎样,每天不断发生异常是有点夸张了。建议楼主静下心来仔细认真地思考一...

2014-08-30 10:13

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本来还有点门槛,现在干脆告诉大家都不用考了。这不知道是质量水平上升到令国家满意的地步呢,还是觉得这根本就是个可有可无的形式。不可否认质量专业资格考试认证对于广大的质量从事人员来讲,多多少少总是还有些“组织感情”的存在。突然一声取消令下,还真有些茫然不知所措。 ...

2014-08-15 15:38

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产品不合格肯定是不能出货的了,楼主应该明确回答坚持原则。这个明显是考验作为PQE的工作职责和执行力方面,至于出货前是返工、挑选还是特采就不是你能决定的了啦,你不要把公司领导的工作有做完了。但是楼主应该明白这种异常的处理流程是什么,并提供一定的处理意见以供领导参...

2014-08-13 09:08

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可以尝试按照以下思路考量: 对于客户要求,首先考虑的应该是实施的必要性,再是合理性,最后才是执行! 必要性就不用说了,楼主的描述当中透露出来的已经是要执行的意思; 对于合理性,是说在公司现有的基础上既满足客户的要求又符合公司的现状问题。这种情况只有调查、分析才...

2014-08-08 11:37

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买些资料,好好学习下,时间刚好凑够5年,直接考中级。省的将来再考一次,当然楼主如果没打算考中级的话那就另当别论了

2014-08-08 10:54

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首先结合自身实际情况分析,到底会些什么,在现在这家公司还有潜力、机遇可以挖掘吗? 再多到各个人才网站、现场招聘看看,面试几次,了解下自身价值和行情高低。 最后就是找个合适的工作或者调整合适的心态,重新开始。

2013-09-23 19:04

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