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sunqj(UID:241957) 新手上路

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9000体系的精髓就是,想到了就写,写了就执行,执行过程中就检查和总结,最后将总结的思想变成修订的要求. 我就是如此理解9000体系的.

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不错. 建议在团队建设时,进行一些适当的拓宽性的培训,更好。

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对于变更的条款,希望大家一起进行讨论和分享

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感谢大家一起来关注新版本体系的推行; 我也在学习和对应中.个人理解: 1,关于4.1外包过程,进行管控,可能对企业来说增加了难度和资源的投入; 2,关于5.5.2管理者代表,不用兼职,应该问题不大,主要是限制一些企业使用顾问公司进行兼职管理者代表.先版本...

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昨天参加一个关于新版体系草案的培训交流. 大致信息如下: 目前新版本在处于草案阶段,何时定稿,目前还是未知数. 关于新版本与2000版有36个月的共存期限,也就是说新版本推出后的3年内2000版体系均是有效,可以在此3年内进行更换版本. 新版本与2...

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