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是不是有异物,打胶后 固化不至于这样
2021-08-23 12:58
跟KPI有点类似,梳理下主要目标跟要具体达成结果
2021-06-25 15:53
具体是做什么产品的?
2021-06-19 16:14
根据控制计划的品质监控点来配备相关人员
2021-06-19 16:12
你去面试的什么职位?进去后是怎么谈的?虽然公司让你干体系的活,但可能他们也不懂体系/具体让你作什么,所以你还是要有自己的推动计划,发挥你的长相,先解决好体系能解决好体系能解决的问题和矛盾,以问题为导向逐步深入,先融入在改造。
2021-06-19 16:11
难得看到上饶发个招聘信息
2020-12-16 16:22
品质表面的原因可以给出分型或者定型,设计性能或者结构等深层次的原因必须工程技术部门参与解析问题,品质跟进追踪,让问题形成闭环
2020-10-13 11:59
让步接收可走异常单,你把品质的判定结果给清楚即可,按职责采购会为交期负责,迫于交期他们会组织是否让步接收评审,而不是品质单个判定,这个权利不要过度行使,风险全是自己的。
2020-08-24 10:09
去CCAA投诉他,撸掉他的注册证
2020-07-30 17:14
如果说生产领料老发现有磕碰的产品,就回投诉品质,经理让你拍照,也是对你工作成果的保护,拍比不拍好。
2020-07-30 16:52
审核员对标准理解都有不同的认知,有的开有的不开,换句话说 审核员的质量也是参差不齐
2018-01-17 09:24
肯定要一致,不然不会审核的,人家会在网上查到你们9000申报人数的
2018-01-17 09:21
两个工作都不吃香,外审员要做好天天赶车,住酒店的准备,人容易焦虑
2018-01-17 09:13
可做可不做
2017-11-28 14:53
上海英格尔 北京东方纵横
2017-11-16 16:17
工作年限长短只是长度而已,工作意义及工作获得感是否与同等级的品质人对比是否有优势;跳槽未必是好事,跳来跳去眼睛都花了,企业之间的对比差易也让个人会产生一些茫然
2017-08-19 14:56
陶瓷坩埚吗
2016-09-03 16:51
此家公司有打广告嫌疑,
2015-07-21 12:46
这样的公司基本上你不用考虑了,说明在这个岗位上已经去了好几位大师级别的了,他们把希望寄予了更大的大师身上
2015-05-08 11:39
现在ISO不值钱了,变成要抢的节奏,我是做咨询顾问的,有些审核员过分,明明就百八块钱的路费,应是掏出N百多地铁票,说是坐的黑的,弄得大家很无语,
2014-11-13 10:49
条件很符合,就是英语,,,
2014-11-03 13:06
建议转行,质量人不是那么好当的。。
2014-10-29 13:35
刚开始,先抓住一个重点,不能全部到开始整合,否则只会给自己埋坑,民企更是; 更不能直接拿你之前公司已有成熟的质量管理模式套用,肯定难度杠杠的, 对于老板来讲,质量管理不能不投人手,但是投了也未必有明显改善,所以很多老板自己也很矛盾;
2014-09-26 09:23
检查时 减少生产,或不生产 瞒天过海,过后大量生产,大多企业都是这样糊弄认证机构,认证机构也糊弄工厂,检查往往不深入,
2014-08-05 17:14
如果你每个月能拿到7K税后,就别考这个了,省的后悔,现在出来的审核员大多数没底薪,只能靠案子拿日薪,每个月不一定你能排满22天,跑来跑去的,很累!
2014-07-06 19:46
看来苏州的薪资很高哦!不是万不得已,留苏州是个好选择
2014-05-22 10:14
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