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不看好越级汇报的人,有什么事可以与自己的直接领导沟通,你越级汇报了,那你把你的直接领导放哪里去了? 但往往越级汇报的人,很容易得到重用或提升。

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总结真的不错,概括出现实

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公司可以看做一个大家庭,但不是家

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美女,也给我一份,谢谢!snow1276@126.com

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不看好越级汇报的人,有什么事可以与自己的直接领导沟通,你越级汇报了,那你把你的直接领导放哪里去了? 但往往越级汇报的人,很容易得到重用或提升。

2010-07-06 14:08

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2009-08-13 08:45

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总结真的不错,概括出现实

2010-01-22 10:33

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公司可以看做一个大家庭,但不是家

2009-09-19 10:27

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美女,也给我一份,谢谢!snow1276@126.com

2009-11-17 14:05

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精彩! 青春、事业、友情、婚姻.. 我想可能真的是年龄大的缘故, 年华逝去,所以也会让我感怀青春, 生存无奈,让我感叹事业, 孤独失意,让我渴望友情, 柴米油盐,让我认知婚姻, 人生....

2009-05-07 15:15

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Thanks...............

2009-04-18 09:57

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是的,机会来了,总比工作淡如水,按部就班的好

2009-04-17 15:21

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习惯就好了....................

2009-03-31 15:53

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即使是全检也未必能保证没有不良品,随遇而安吧。

2009-03-18 10:52

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现在兼职“网赚”铺天盖地的,很想做,但不敢。

2009-02-26 17:17

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三体系认证,价格要优惠好多。比如我们公司9000/14000,双体系结合,价格优惠75%。 另外,体系认证和公司的职工人数相联系,不同的职工不同的价格。可以看一下体系认证公约。

2009-02-23 17:32

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同感..........................

2009-02-25 10:21

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不放行、不签单找领导啊,不然耽误了后果你就得承担。 我们是部门主管商讨后,特殊情况时先放行再签单。

2009-02-19 10:58

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员工在意的是怎样工作、赚钱,如果注重9000、注重环保、在意5s,员工就不是员工,而是管理了。 我想不要说员工的素质低,只是各人位置不同。 只要公司领导重视、支持就好,加强管理力度、执行力度就可以了。

2009-02-19 15:01

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我们公司每一年要求对管理层进行培训,除了外培外,内部却没精通体系的,特头痛。即使给我好的资料,我也出不了好的效果。

2009-02-19 15:13

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纳入考核不如纳入车间管理。

2009-02-18 17:33

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我们经常被审核来审核去的,可改善的少,假的多。

2009-02-18 17:30

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合同里规定食宿由企业出,而且,审核员也不一定从何处来,差旅费也不好具体的说。如果老板不想出这部分钱就别进行审核好了。

2009-02-16 17:11

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四十后自己做吧,无论自己这个老板有多小。我在公司做人力资源的工作,很多时候和招聘打交道,见过各种年龄段,各种类型的人。想一想,40以后再去找工作,真的很··

2009-02-13 11:00

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知足常乐,比我们啥也没有强多了

2009-01-21 08:50

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如果是小的修改,可以在修改记录上标注更改事项啊。

2009-01-20 08:55

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为了我家宝贝,我也经常上网搜一些知识,谢谢推荐,俺去看看...

2009-01-19 12:10

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俺受过领导各种的狠p,甚至是不讲理的那种。 唉,没办法。。 慢慢来吧

2009-01-17 13:08

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祝福与祈祷吧,愿每一个人、每个企业都能度过难关(虽然不现实) 愿老板能继续多多的赚大钱,而我们多多的赚小钱!

2009-01-17 16:14

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