chmchm(UID:27987) 新手上路

很遗憾，员工来工厂工作时都是抱着利益目的的，工厂雇佣员工也是抱着利益目的的，双方也是管理和被管理的关系。哪怕工厂主抱着着理想主义的方式善待员工，要克服这段“感情”的“先天不足”和自身利益驱动，并维持几十年不变，谈何容易啊。 光谈感情，没用的：）

2009-06-10 13:10

从两个角度开始团队建设、工作 [list] [*]目前的主要质量问题 [/*] [*]5S[/*] [/list]

2009-06-09 23:02

本帖最后由 chmchm 于 2009-6-9 22:59 编辑 BASED ON: 1.Current Salary does not match job function(Title is manager,salary lies on engine...

2009-06-09 22:56

千万别把两类人当白痴：1是你的客户，2是你的领导 借用一句别处看见的评语：这句话胜在简练，可惜未必正确。 对自己的工作要有信心，如果你确信对自己的工作有正确的理解，不要惮于和客户或领导探讨，只是注意沟通的方式就可以了。

2009-06-09 23:40

现在大家生存压力大，企业主也普遍缺乏诚信，能理解楼主的担心，但是如果做些事情都要打这样的（可能是杞人忧天的）算盘，实在是有些可悲了。。。

2009-06-09 23:17

我会接受这种说法："人工操作，不可避免” - 这个说法没有什么不能理解的，很正常。 然后说明此种错误会带来的损失，或者直接问生产部门是否了解相应的损失。 接下来就可以和生产讨论如何改进。

2009-04-01 14:31

问题： 当你作为决策者，面对一次重要的抉择，例如： [list] [*]作为AC米兰的老总，赛季结束时你需要决定卖掉Kaka还是留住他 [/*] [*]作为yahoo总裁，你需要决定是否接受MS的并购建议 [/*] [*]作为国家总理，你需要决策是否采取实...

2009-06-09 17:57

不错，确实AHP只是一个简单的工具（即使前面的解释看起来有些复杂，其实也是真实世界的高度简化）。面对复杂的状况，AHP或者类似的工具只能做为大约的参考。另外，决策者往往需要做的并非简单的选择题，而是一系列的动作（解决方案 - 选择题只是其中的关键一步，之前之后...

2009-06-10 00:15

这是老板提出来的说法吗？ 世界级，应该是同行业世界顶级企业/产品/行业的质量水准。 考虑一下自己企业、产品的关键质量因素有哪些，和相应的标准、水准比较一下就好了。

2008-07-20 14:36

凭感觉写一些： [list] [*]立项时： [/*] [/list] 研究质量需求及可行性（QFD / etc） FMEA 项目文档计划 质量设计（可测性、可分析设计、可返修设计、成品率计划等） [list] [*]产品开发过程中： ...

2009-06-09 23:31

shitty english，鉴定完毕。

2007-05-10 22:59

除了hard saving就是soft saving。Cost avoidance可以算是hard saving，Capital reduction, Revenue Increasement,甚至长期收益，和其他收益等大多可以算作soft saving。 ...

2007-05-07 11:25

同意！

2007-05-04 13:55

取决于它需要被保留多少年（实际需求、硬性规定）v.s.保留成本。

2007-05-03 20:11

中国式6Sigma试题。

2007-05-04 13:42

满足客户（直接或潜在）需求的水平。

2007-05-03 20:09

楼主当顾客的时候可以对服务生包容一些，当老板的时候可以对下属包容一些。但是如果下属对客户态度不好的话（有这样的情况发生吗？），决不可包容。

2007-05-03 20:18

诺基亚董事长兼首席执行官约玛。奥利拉的一席话代表了诺基亚的质量观：“当你挑选了一款诺基亚手机并感觉不错，这就是质量；当你觉得这部手机易于使用，这就是质量；当客户服务迅速地回应你的要求，这就是质量；当我们的产品和系统超越用户的期望，这当然更是质量。” 》》》非...

2007-05-04 13:40

毫不犹豫，全选。

2007-05-04 13:49

把计划告诉你周围的人，这样你就不好意思不坚持下去了 给自己定个奖励计划，这样就有动力了

2007-01-27 19:48

“Because I want to work for a company in which I can gain more knowledge. That is the reason why I come here to compete for this ...

2007-01-27 01:16

首先说明，我的英语也很一般，CET4级60.5分，6级30分左右，也不是什么面试专业户，不过还是斗胆给一些个人建议： Self introduction Good morning, my name is jack, I am glad to be he...

2007-01-27 12:50

如果扯皮是企业文化的一部分，这个问题确实值得好好研究研究

2007-01-27 01:03

给我翻倍的薪水，我就跟你走！

2007-01-27 00:58

假作真时真亦假 - 行动吧! ;-)

2007-01-25 18:09

(junior / assitant / senior / ...) + quality + (inspection / assurance / control / test / ...) + (operator / engineer / specialist...

2007-01-25 18:07