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chuwindrain(UID:293469) 新手上路

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我对上司的理解是：部门凝聚力的推动者，搞不定问题时的好导师。我喜欢这样的上司。好的下属是：能快速理解到上司的要求，并响应积极；有着独到对问题的看法和独特解决问题的手段；热情/上进/正直（做品质人的应有的独特特性）。

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谢谢~ 断了两天网。应该说是四个阶段，加上一个最原始的阶段：生产无检验，由生产拉长自主的品质控制阶段--传统质量管理阶段。这个阶段从开始出现质量管理一直到19世纪末资本主义的工厂逐步取代分散经营的家庭手工业作坊为止。

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=3028296&ptid=233729 _李紅芳_ [/b] 我也经历到过种情况，假的了一时，假不了一世。

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