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lincoln_zhou(UID:295528) 新手上路

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当然是见面交接好啦!

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第一步:要求做好5S,检查5S,提高5S质量

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有好领导才能有好发展,建议回去!

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两个月的时间,应该是在新单位学习新的东西,适应新环境吧! 脚踏实地,不要好高骛远哟!

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当然是见面交接好啦!

2009-12-08 16:22

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第一步:要求做好5S,检查5S,提高5S质量

2009-12-29 11:01

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有好领导才能有好发展,建议回去!

2009-11-12 15:23

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两个月的时间,应该是在新单位学习新的东西,适应新环境吧! 脚踏实地,不要好高骛远哟!

2009-11-06 11:43

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:dizzy: :dizzy: :dizzy:

2009-11-06 11:45

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baidu.google.sina blog...key in "lean".:lol:

2009-11-11 11:31

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所谓精益生产,其核心也就是消除浪费。而在我的理解中,IE的核心是提高效率。故此,现在被人津津乐道的Lean Product其实也就是对IE理念的延伸,一种更深入的说法。怎样才能提高效率?消除制程中各种浪费,当然是提高效率的首选;当制程中不存在浪费现象时,那么制...

2009-10-26 20:56

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估计LZ是做精益受挫后的一感触而已:lol:

2009-10-20 14:58

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如果有10种不同的产品,是否意味着TT也同样会有10种?

2009-10-20 15:59

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推荐看中国质量啊!目录内容挺丰富实在的,特别如qcc项目的运作很详细。

2009-10-12 18:56

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学习了!公司就是小社会啊!

2009-10-12 18:58

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饮水处放个放杯子的柜子就行了。

2009-12-08 16:31

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真的是忽悠啊!呵呵!

2009-08-25 09:49

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“心理距离效应”,专业了!学习!

2009-08-25 09:54

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没素质哇,经理是台湾人吗?

2009-07-27 09:46

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http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=143547&extra=&page=1 这个楼主有好全面的资料!推荐看下哦!

2009-07-20 10:49

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不错啊,蛮生动的!

2009-07-20 15:14

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不知道有没有哪个大师介绍得具体点啊?

2009-07-19 09:57

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明白了!谢谢各位!

2009-07-20 10:50

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和大家一起分享下我们公司对QCC Team的激励措施,主要有以下几点: [list=1] [*]每年会分两次进行QCC项目的评比大赛。 [/*] [/list]名次及奖励为:a. Golden Award=1000/项目 b. Silver Award=60...

2009-07-13 01:39

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建议先将“焊接缺陷”用柏拉图分析下,并解决其中占85%的问题,然后楼主再画一张“废品类型”的柏拉图进行全局分析,再针对性的解决占85%的问题。

2009-07-13 03:51

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SIPOC模型(SIPOC Model)   SIPOC模型是一代质量大师戴明提出来的组织系统模型,是一门最有用而且最常用的,用于流程管理和改进的技术。是过程管理和改进的常用技术,作为识别核心过程的首选方法。——《MBA智库百科》

2009-07-13 03:55

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楼主负责总协调,其余每两人负责一个项目,这样不挺好不?

2009-07-07 21:15

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节省3万就分到1万的花红啊。。。好老板啊!

2009-07-15 00:28

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楼主的改善太强悍了!服了!玫瑰送上!{V

2009-10-21 10:09

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感谢大师的分享!受益匪浅!顶一把! 顺便有几个问题请教大师: [list=1] [*]从部门人数40~50人到18~20人,少掉的人是如何处理的?如果按当前人数为基础,如果订单较以往增加了20%,如何应对? [/*] [*]原来的交货期是多少天? [/...

2009-10-20 16:11

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