teapot1052

teapot1052(UID:296202) 新手上路

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可以趁机学习学习,或者搞搞副业!

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什么公司啊?透个风,我也去!

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这个场景有点像农闲的时候,大伙儿出来晒太阳,顺便看看地方戏剧的味道。 管理不做评论,还是先把质量问题处理好了最重要。 可以从这一点发散开去,如果弄的好,可以发现公司很多的不足。 慢慢改进吧,一下子跨越太大,不现实。

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没什么感觉,下属被人挖走只能再发掘、再培养新的接替的人。 这个是无数次讨论都没有结果的话题。

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:oo我工作的时候也是火爆脾气,特别是当多次阐明关键点后,仍然在那里唧唧歪歪的狡辩的,火就上来了。

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