vip00886

vip00886(UID:304051) 新手上路

广东 广州 主页访问 : 2064 次

更多 »动态

更多 »回复

0

赞成28楼说的————————————————————

0

谁有带公式的电子版文档啊?发给我一份吧,好好研究一下 vip00886@163.com

1

目前产品膜厚在要求的Cr:≥0.1μm Ni:≥5μm Cu:≥5μm 范围内,而试验要求条件是电镀厚度的平均值要比规定值多30~50%) 此产品现今已通过了冷热循环试验,只是无法取得附着力度的数值,有哪位大师能否指点一二

0

第三句话是经常听到,这句看要用到什么人身上,一般有三种反应: 1.听了跟没听到一样,不屑这样的评价 2.听了就会反省,积极的人会想为什么不如别人,一定是别人有比我优秀的一面,要向他人学习;肖极的会想反正我都比别人差了,那就让别人来做呗; 3.听了会很生气...

0

两位说有道理,但如果我的产品要经过两个工序,第一道工序已完成,合格率为97.56%,而第二道工序因其它原因暂时还未完成,已知其暂时的合格率为93.56%,那么是否可以用前道工序的97.56%*93.56%得出的结果是不是可以称之为总的合格率,而不通统称为一次合...

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

9

3152 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

7

3511 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

9

3314 次浏览  • 7 个关注   • 2013-07-12

8

4833 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

8

5226 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

发问

9

3152 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:40

7

3511 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:12

9

3314 次浏览 • 7 个关注 • 2013-07-12 04:11

8

4833 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:01

8

5226 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:01

回复

0

赞成28楼说的————————————————————

2011-04-21 10:26

0

谁有带公式的电子版文档啊?发给我一份吧,好好研究一下 vip00886@163.com

2010-12-30 17:40

1

目前产品膜厚在要求的Cr:≥0.1μm Ni:≥5μm Cu:≥5μm 范围内,而试验要求条件是电镀厚度的平均值要比规定值多30~50%) 此产品现今已通过了冷热循环试验,只是无法取得附着力度的数值,有哪位大师能否指点一二

2010-12-29 11:14

0

第三句话是经常听到,这句看要用到什么人身上,一般有三种反应: 1.听了跟没听到一样,不屑这样的评价 2.听了就会反省,积极的人会想为什么不如别人,一定是别人有比我优秀的一面,要向他人学习;肖极的会想反正我都比别人差了,那就让别人来做呗; 3.听了会很生气...

2010-12-27 13:17

0

是啊,我现在是总投入数在第二工序还没有完全生产完,但上司就要我算出直通合格率,所以我是将第一工序和第二工序已生产完的合格率相乘,我认为这只能说得上是总合格率,各位说对吗?

2010-12-23 17:03

0

两位说有道理,但如果我的产品要经过两个工序,第一道工序已完成,合格率为97.56%,而第二道工序因其它原因暂时还未完成,已知其暂时的合格率为93.56%,那么是否可以用前道工序的97.56%*93.56%得出的结果是不是可以称之为总的合格率,而不通统称为一次合...

2010-12-23 16:04

0

写得很不错,大家都来发表一下自已怕感慨,我们就有更多的学习机会,非常感谢

2010-12-22 13:32

0

太多了,好好学习下,谢谢

2010-12-22 13:33

0

自校人员资格是要经过相关培训考取证书才可以上岗操作的,我记得是这样,曾了解到深圳就有这样的培训考证机构.

2010-12-22 13:38

0

PCB 是电脑主机板的PCB吗?成品是不叫PCBA线路板??? 外行人向楼主学习

2010-12-22 15:43

0

哪位大师能否讲一下具体的管理评审

2010-12-22 16:01

0

只是有要求时就做,没要求的也就没那个必要;跟着形式走.......着.........瞧

2010-12-22 13:15

0

再强硬的人也有软弱的一面,只是要看表现在哪方面而已;人要有原则,只要不超过底线,站在客观的立场看等某件事或人,他没有错,没有完全错,错不在他一个人,主要错不是他,再解释也枉然,最终你即便你是对了,也是错; 所以做人做事一定要坚持原则,必要时强硬态度是很重要的...

2010-12-22 11:24

0

注重细节的人,凡事较为谨慎; 观注大局的人,只看结果不看细节; 什么样的人适合做什么环节的事; 什么年代什么看法,各有所不同;

2010-12-22 13:13

0

面临这个问题嘛.......应该写一份个人的年终总结比较稳妥,其中总结一些部门内实际的好的与不好的对比,以及新的一年部门内需要加强的方向目标或达到事项

2010-12-22 11:12

0

向16楼学习,谢谢指教,也发给我吧,vip00886@163.com

2010-12-22 13:18

0

按照流程说写做一致,一步接上步的进行

2010-12-20 16:26

0

谢谢,请发送至vip00886@163.com

2010-12-20 13:17

0

选张三吧,可以调动李四负责其它的,让两个人的能力可以相互发挥

2010-12-20 16:24

0

明确职责范围,确定责任到位,规化时更容易掌控,工作开展时避免纠纷.

2010-12-22 11:04

0

利用所收集的各阶段统计数据,按照所排列的高低数据进行有效的分析,顺延挖出问题的根据,将所以的问题点统统曝光,要求相关部门开展有效的改善活动,杜绝后续再次发生!

2010-11-22 15:00

0

支持!!!老乡们:大家好! 我是湖南怀化的,从事品质工作已经有八年了。 现在广州找品质工程工作,发现门槛高都是要本科学历且英语六级以上的,我头痛啊!

2012-03-10 20:58

0

感谢楼主愿意分享,值得好好学习.

2010-12-24 14:08

0

总结得挺好,非常感谢,值得好好学习

2010-12-27 09:14

0

说得好,说得很专业,对于返工处理有多种方案

2010-11-22 15:04

文章

没有内容

最新动态

2013-07-12 vip00886 发起了问题: 改善提案

2013-07-12 vip00886 回答了问题: 讨论 一份 MSA

2013-07-12 vip00886 发起了问题: ABS塑胶电镀附着力测试

2013-07-12 vip00886 回答了问题: ABS塑胶电镀附着力测试

2013-07-12 vip00886 回答了问题: 职场上最恶毒的三句话

2013-07-12 vip00886 发起了问题: 产品试制一次合格率

2013-07-12 vip00886 回答了问题: 产品试制一次合格率

2013-07-12 vip00886 回答了问题: 产品试制一次合格率

2013-07-12 vip00886 回答了问题: 常在职场不可冒犯的13个礼节

2013-07-12 vip00886 回答了问题: PCB layout涉及规则

2013-07-12 vip00886 回答了问题: 化解管理者的五大难题

2013-07-12 vip00886 回答了问题: 年底了,对来年感到迷惘

2013-07-12 vip00886 回答了问题: 一颗脱落的纽扣

2013-07-12 vip00886 回答了问题: 年终总结怎么写。。。。

2013-07-12 vip00886 回答了问题: MSA第四版-中英文版

2013-07-12 vip00886 回答了问题: 你愿意提拔哪个人?

2013-07-12 vip00886 发起了问题: 检验基准书的完善

2013-07-12 vip00886 发起了问题: 何谓ANPQP

2013-07-12 vip00886 回答了问题: 部门职责内容起什么作用?

详细资料

个人成就:

威望: 0 积分: 327 赞同: 1 感谢: 0 Q豆 : 0

登录次数:
9 次
注册时间:
2009-06-19 22:12
更多 » 关注 0
更多 » 0 人关注
关注 0 话题
最新访客