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余香(UID:319269) 新手上路

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2013-07-12 余香回答了问题, 质量人的最终目标
2013-07-12 余香回答了问题, 成绩出来了,老板当没事,心啊哇凉哇凉的?
2013-07-12 余香回答了问题, 喜欢越级报告的人是否可以继续留用？
2013-07-12 余香回答了问题, 难道敬业也是一种错？听听来自90后手下的声音。
2013-07-12 余香回答了问题, 如此生产部经理怎样沟通

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质量人的最终目标

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在我们工作期间，可以在这个领域（行业）留下值得回味的身影，留下可以继续的痕迹。可以让后人踏实的踩在我们的身体上寻求发展的轨迹。这就是我最大的欣慰。不要在乎自己是什么人。

成绩出来了,老板当没事,心啊哇凉哇凉的?

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lz 完成1%的直通率真的不算什么。老板知道吗？其他部门经理的看法是什么？如果要奖励，建议你： 1 几个月的数据做一个统计（要真实），用这些数据对前面的工作做一个总结。 2 分析一下还存在的问题，计划下面的工作。最好做一个计划（可适当做一些夸大...

喜欢越级报告的人是否可以继续留用？

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建议留用。作为领导身边一般要有各种人物。备用时选择。关键是你的驾驭能力。经常越级向领导反应问题应该不是坏事。要好好利用。

难道敬业也是一种错？听听来自90后手下的声音。

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应该说你的这位下属是个人才。好好培养，一定会做得好的。方法很重要。

如此生产部经理怎样沟通

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你们呀饭吃太少了酒喝太少了玩笑开太少了沟通能力再强，沟通时间不够，等于没有沟通沟通时间有了，但总是在错误的时间做沟通，仍然等于没有沟通燕燕太有才了。我很认同。要看实际情况。很多情况下不是能力可以解决问题的，要拉近双方的关系...

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